Oscar Nedel
Incumbencias, responsabilidad y ética 2º edición
ConTexto de Rubén Duk
Páginas: 473
Formato: 15 x 23 cm
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789871885824
Entre los paradigmas y las utopías que tienden al ser humano, no se halla exento ningún profesional quien, una vez graduado accede al mundo real y práctico. Su horizonte estará plagado de desafíos, como acontecimientos diarios en el devenir de su vida y su profesión que, sin importar sea dependiente o autónomo, deberá no olvidar tres pilares de fuste, sobre los cuales cimentará su futuro.
Las INCUMBENCIAS, como marco límite del universo de actuación, entendiendolo como una barrera otorgada por la ley y el título de grado que lo datarán de habilidades y estableceran prohibiciones, para el ejercicio diario de su profesión. Así concebido, surge con fuerza el perfil del graduado entendiendolo como a lo que se aspira llegar, algo que se pretende obtener y, relacionándolo con la concepción académico-profesional, pudiendo decirse que el perfil resultará un conjunto de orientaciones, disposiciones, conocimientos habilidades y destrezas que se consideran deseables y factibles para obtenes un grado académico, proyectando al ejercicio de las labores ocupacionales coincidentes con el área y título.
La RESPONSABILIDAD como la obligación subyacente en la conducta del ser humano. Como la acción de reparar el daño causado a otro por un acto contrario al orden jurídico, traduciéndose como un deber de resarcimiento ante las fallas, errores y tropiezos cometidos tan solo para enfrentar los desafíos que la edad, la inmadurez, el espíritu y la sangre joven del novel profecional quien, a veces, sin medir consecuencias, resultados, recetas ni remedios, desacierta en la busqueda de sus objetivos. Así para lograr un necesario crecimiento, podrá hacer realidad los paradigmas que , como constelacion de conceptos, valores y precepciones propias y arraigadas..., permitirán luchar contra las utopías que, disfrazarán de imposible los suelos adolescentesy objetivos de excelencia. Nunca quedaremos exentos, todos los demás que, a pesar delos años, nunca dejaremos de ser jóvenes.
La ÉTICA, como parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre. Aceptaremos que dentro de este concepto, se hallan incluidas reglas de convivencias, decoro, consideración y debido respeto, entre los seres humanos. Dicha cuestión, se basa en principios éticos de contibución al bien común, de la idoneidad, fidelidad a la palabra dada, integridad, objetividad, confidencialidad, prudencia, fortaleza y humildad profecional. El fundamento de los principios y normas éticas, se basan en el valor con que nos desenvolvemos y actuamos para con la Sociedad en la vivimos, las Casas de Estidio, de las cuales egresamos, las instituciones profecionales de que formamos parte; ante todos nuestros colegas, los demás profesionales universitarios y, para con todos aquellos que requieran de nuestros servicios profecionales.
Tan solo amparados en la búsqueda de caminos y confuctas que, cual herramientas estratégicas darán su expresión, forjadas en el arte del gerrero los incipientes sueños juveniles corazones para tender alas al triunfo. Los tre fundamentos expuestos necesitarán del compromiso vital y creciente del perfeccionamiento y la capacitación que, actuarán como remedios a la erosión del tiempo, la comodidad, la mediocridad y el amparo en el derecho adquirido del conocimiento.
Estos míticos principios coadyuvarán a formular los necesarios e imprescindibles anticuerpos para enfrentar el camino y propender al éxito con excelencia.
Índice
Currículum abreviado.
Sumario analitico.
Nota del Autor (Primera edición.
Nota del Autor (Segunda edición).
UNO
Antecedentes y leyes de la profesión
1. Antecedentes Históricos.
2. Aspectos Temáticos.
2.1. Incumbencia Profesional.
2.2. Responsabilidad Profesional.
2.3. Ética Profesional.
2.4. Especialidad y Honorarios.
3. Ley de Ejercicio Profesional (Ley 20.488).
4. Código de Ética Unificado (Resolución Técnica 204/00).
5. Organismos Relacionados con la Profesión en el Orden Internacional.
5.1. Federación Internacional de Contadores (IFAC).
5.2. Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB).
5.3. Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC).
5.4. Comité de Integración Latino Europa América (CILEA).
5.5. Foro Consultivo Económico Social del MERCOSUR (FCES).
5.6. Organización Latinoamericana de Administración (OLA).
5.7. Grupo de Integración del MERCOSUR, Contadores, Economistas y Administradores (GIMCEA).
5.8. Asociación de Economía de América Latina y Caribe (LACEA).
5.9. Organización Mundial de Comercio (OMC).
6. Organismos Relacionados con la Profesión en el Orden Nacional.
6.1. Federación Argentina de Consejos Profesionales (FACPCE).
6.1.1. Autoridades de la FACPCE.
6.1.2. Aspectos relevantes e institucionales de la FACPCE.
6.1.2.1. Centro de Estudios Científicos y Técnicos (CECyT). Es el organismo de investigación y consulta técnica de la FACPCE y depende directamente de su Junta de Gobierno.
6.1.2.2. Sistema Federal de Actualización Profesional (SFAP).
6.1.2.3. Fondo Solidario.
6.2. Consejos Profesionales.
6.2.1. Atribuciones de los consejos profesionales.
6.2.2. Organos de los consejos profesionales.
6.2.3. Consejos profesionales de Ciencias Economicas del país.
6.2.4. Matrícula profesional.
6.2.5. Derecho de ejercicio profesional.
6.3. SFAP (Sistema Federal de Actualización Permanente) FACPCE.
DOS
Incumbencias
1. Concepto y Perfil.
2. Aspectos Introductorios.
2.1. Breve Correlato Histórico.
3. Perfil e Incumbencias.
3.1. Perfil del Graduado en Ciencias Económicas.
3.1.1. Perfil del Graduado como Contador Público.
3.1.2. Perfil del Graduado como Licenciado.
3.1.3. Perfil del Graduado como Actuario.
3.1.4. Perfil del Graduado en Otras Especialidades.
3.1.5. Reconversión. Nuevos tiempos, nuevos perfiles.
3.2. Incumbencias del Graduado en Ciencias Económicas.
3.2.1. Incumbencias del Graduado Contador Público.
1.- En Materia Económica y Contable.
2.- Liquidación de Siniestros y Averías.
3.- Actuación en Materia Societarias.
4.- Actuación como Síndico en Concursos y Quiebras.
5.- En Materia Tributaria.
3.2.2. Incumbencias del Graduado Licenciado en Administración.
3.2.3. Incumbencias del Graduado Actuario.
3.2.4. Incumbencias del Graduado en Otras Especialidades.
4. Nuevas Incumbencias.
4.1. El Profesional en Ciencias Económicas como "Asesor en Sistemas de Información".
4.2. El Profesional en Ciencias Económicas como "Administrador
de Consorcios en la Ley 13.512".
4.3. El Profesional en Ciencias Económicas como "Evaluador en la Ley de Quiebras (Ley 24522 y sus modificatorias, artículo 262)".
4.4. El Profesional en Ciencias Económicas como "Síndico en la Ley de Concursos y Quiebras (Ley 24.522 y sus modificatorias, artículos 253/259)".
4.5. El Profesional en Ciencias Económicas como.
5. Defensa de la Incumbencia Profesional.
5.1. Defensa Incumbencial.
5.2. Capacitación.
5.3. Especialización.
6. Las nuevas generaciones y la educación formal tradicional.
7. Síntesis y Cierre Temático.
TRES
Responsabilidad
1. Responsabilidad.
1.1. Aproximación Conceptual.
1.2. Marco de Actuación y Responsabilidad.
1.3. Responsabilidad del Profesional en General.
2. Responsabilidad Civil.
2.1. Presupuestos para la Responsabilidad Civil.
3. Responsabilidad Penal.
3.1. Marco para la Responsabilidad Penal.
3.2. Encuadre de la Actuación.
3.3. La ley 24.769 y su modificatoria Ley 26.735.
4. Otras Responsabilidades.
4.1. Responsabilidad Administrativa.
4.2. Responsabilidad Profesional.
4.3. Responsabilidad Ética.
4.4.Responsabilidad Social.
5. Responsabilidad del Contador Público.
5.1. Por su actuación en la Ley de Sociedades Comerciales.
5.2. Por su actuación frente a la Ley 25.246.
5.3. Por su actuación en la Ley de Concursos y Quiebras.
5.4. Por su actuación en la Ley Penal Tributaria y Previsional.
5.5. La Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
5.5.1. A modo introductorio.
5.5.2. Una necesaria Delimitación.
5.5.3. Intervención del Derecho Penal en materia societaria.
5.5.4. Algunos Principios Dogmáticos y Doctrinarios.
5.5.5. El Síndico Societario. Su actuación.
5.5.6. El Síndico Societario frente a la Ley Penal Tributaria.
5.5.7. Los Administradores.
6. Responsabilidad del Licenciado en Administración.
6.1. Campo de Actuación.
6.2. Perfil Profesional.
6.3. Responsabilidad Profesional.
7. Responsabilidad del Licenciado en Economía.
7.1. Campo de Actuación.
7.2. Perfil Profesional.
7.3. Responsabilidad Profesional.
CUATRO
Etica
1. Introducción Temática.
2. La Ética en General.
2.1. Importancia de la Formación Ética.
2.2. El Capital Moral.
2.3. Finalidad de la Conducta Moral.
2.4. Prudencia e Integridad.
2.4.1.Prudencia.
2.4.2. Integridad.
2.5. Categorización y Contenidos.
2.5.1. Características del "ser" Profesional.
2.5.2. Características de la Actuación Profesional.
2.5.3. Contenidos Actitudinales.
2.5.4. Obligaciones para con el Comitente.
2.5.5. Obligaciones para con sus Colegas.
2.5.6. Obligaciones para con la Comunidad.
3. Los atributos Éticos.
3.1. Independencia.
3.2. Ámbito de Actuación.
3.3. Desafíos.
4. Actitudes o Conductas Anti éticas.
4.1. Recaudos Mínimos.
4.1.1. El Secreto Profesional.
5. Incompatibilidad.
6. Independencia.
6.1. Falta de Independencia.
7. Independencia en la Actuación Profesional.
7.1. Del parentesco por Consanguinidad.
7.2. Del parentesco por Afinidad.
8. Procedimiento para Juzgar Conductas Anti éticas.
8.1.1. Consecuencias Internas.
8.1.2. Consecuencias Externas
8.2. Órgano de Aplicación.
8.3. Trámite del Procedimiento Disciplinario.
8.3.1. Inicio y Cuestión del Planteo.
8.3.2. Partes y Formación de la Causa.
8.3.3. Notificación al Interesado. Contestación.
8.3.4. Instancias Previas al Dictamen de la Comisión.
8.3.5. Dictamen o Resolución.
8.3.6. Graduación de las Sanciones.
8.3.7. Notificación y Recurso.
8.3.8. Aspectos Complementarios.
9. Conclusiones.
Gráfica del parentesco (Ascendente, Descendente y Colateral).
10. El Código de Ética de la IFAC.
10.1. Aproximación al tema.
10.2. Que es el IESBA.
10.3. Estructura del Código de Ética del IESBA.
10.4. Principios Fundamentales.
10.4.1. Amenazas.
10.4.2. Herramientas.
10.5. Aplicación del Código.
CINCO
Especialidad Profesional y Honorarios
1. Especialidad profesional.
1.1. Especialidad. Aproximación Conceptual.
1.2. Áreas de Actuación.
1.3. Otras Actuaciones del Profesional en Ciencias Económicas.
1.3.1. Intervención Judicial.
1.3.2. Mediador.
1.3.2.1. Ley 24.573 de MEDIACIÓN y CONCILIACIÓN.
1.3.3. Consultor Técnico.
1.3.3.1. Naturaleza, funciones y actuación del Consultor Técnico.
1.3.3.2. Designación y Notificación del Consultor Técnico.
1.3.4. El Síndico Societario.
1.3.4.1. La Fiscalización Privada.
1.3.4.2. La Fiscalización Estatal.
1.3.4.3. La Fiscalización Especial.
1.3.4.4. La Fiscalización Judicial.
1.3.5. El Perito Judicial
1.3.5.1. Jurisdicción.
1.3.5.2. Competencia.
1.3.5.3. Distribución del trabajo judicial. Terminología.
1.3.5.4. Organización Procesal. Clase de Procesos.
1.3.6. Empresas en Crisis. Actuación Profesional.
1.3.7. Síndico Falencial.
2. Honorarios.
2.1. Aproximación Conceptual.
2.2. Los Honorarios del Perito Judicial.
2.3. Los Honorarios del Consultor Técnico.
2.4. Los Honorarios del Síndico Falencial.
2.5. Los Honorarios en Incidentes.
2.5.1. Introducción conceptual.
2.5.2. Clasificación de los Incidentes.
2.5.3. Procedimiento y Requisitos.
2.5.4. En los Procesos Falenciales.
2.6. Regulación de Honorarios. Oportunidad.
2.7. Costas. El Beneficio de Litigar sin Gastos.
2.8. Recursos. Concepto y Gráfica.
2.8.1. Recurso de Apelación.
2.8.2. Recurso de Queja por Apelación Denegada.
3. El Pacto de "CUOTA LITIS".
3.1. Convenio de Pacto de "CUOTA LITIS".
SEIS
Capítulo integrador
1. Primeros Pasos Profesionales.
2. Marketing Aplicado al Servicio Profesional.
2.1. Competencia Profesional.
2.2. Actuación Profesional.
2.3. Misión Profesional.
2.4. Análisis FODA Profesional.
2.5. El Estudio Profesional.
3. Instrumentos y Recomendaciones.
3.1. Carta Introductoria.
3.2. Tipología de Servicios.
3.3. Contratos.
3.4. Carta de Gerencia.
3.5. Contrato de Auditoria Externa.
3.6. Informe para Rúbrica y Uso de Libros (por hojas móviles).
3.7. Certificación de "Origen de Fondos".
4.1. La Ubicación espacial del Plan.
4.2. Formulación del Plan.
4.3. Estructura del plan de empresa.
4.4. Aplicación Temporal del Plan a Implementar.
4.5. Opiniones Doctrinarias y Tipología.
4.6. Epílogo al presente tema.
5. Modelos sugeridos de escritos para uso del perito.
5.1. Solicitud de Ampliación de Plazos.
5.2. Solicitud de Préstamo del Expediente.
5.3. Solicitud de Anticipo para Gastos.
5.4. Solicitud de Regulación de Honorarios.
5.5. Solicitud de depósito de Honorarios y emisión de cheque Judicial.
5.6. Solicitud de Embargo de Fondos.
5.7. Fijación de fecha para la realización de la Pericia Contable.
5.8. Escrito de Excusación para la Aceptación del Cargo de Perito.
5.9. Presentación de la Pericia contable-laboral.
6. El Pacto de "CUOTA LITIS".
6.1. Convenio de Pacto de "CUOTA LITIS".
7. Glosario.
Bibliografia consultada y recomendada.
