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Descripción

KENNETH ZEIGLER
Organizarse en el trabajo
Profit

Páginas: 128
Formato:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9788410235113

Organizarse en el trabajo (Soft Skills) tiene como objetivos: pensar de forma realista, planificar el trabajo y trabajar la planificacin, utilizar y gestionar una lista maestra, priorizar, organizar y dominar tu mesa de trabajo, limitar las interrupciones, gestionar las llamadas y los correos electrnicos, delegar; planificar, programar y dirigir bien las reuniones. En muchos cursos de gestin del tiempo se trabaja la capacidad de cambiar el tiempo y la realidad. Es ms adecuado seguir la corriente y aadirle la estructura y la disciplina que actuar como los salmones y subir el ro a contracorriente. Con este libro, analizars la distribucin y el uso del tiempo en tu vida diaria. En concreto, determinar a qu dedicas el tiempo, si le dedicas el tiempo suficiente, y si es el mejor momento para ello. La vida es como un circo: puedes ser el jefe de pista o el ltimo mono. Si no controlas tu vida diaria, la vida te controlar a ti. Todo se reduce a una cuestin de disciplina. La clave consiste en actuar. Elige dos o tres ideas o estrategias y trabjalas hasta que se conviertan en un hbito. Al final de la semana, pregntate qu puedes mejorar para la siguiente semana. Ten presente que hay dos aspectos importantes que te ayudarn a gestionar el tiempo: mejorar tus habilidades de gestin del tiempo y ensear habilidades a los dems para que no interfieran en esta gestin. Este manual aporta las herramientas necesarias para determinar y realizar las tareas ms importantes, identificar y eliminar las tareas innecesarias y obtener el control de tu tiempo personal, que es tu recurso ms valioso e insustituible. Todas las recomendaciones de este manual se han probado en condiciones reales de trabajo y son compatibles con prcticamente todos los sistemas de gestin del tiempo. Para ser el jefe de la pista, piensa siempre que hay un momento y un lugar para cada cosa. Las personas bien organizadas saben que todo es cuestin de disciplina.