Manual de derecho laboral para empresas ENC

Manual de derecho laboral para empresas ENC

5ta edición



Precio : $ 2755.00

Índice
Capítulo I - El trabajo y el derecho laboral: Características diferenciales y
contenido. Diferenciación del trabajo dependiente del trabajo autónomo...... 1
I. El concepto de trabajo................................................................................ 1
II. Los distintos tipos de trabajo. Su diferenciación ......................................... 5
III. Caracterización del trabajo dependiente y su diferenciación con el
trabajo autónomo....................................................................................... 6
III.1. Caracterización ................................................................................. 7
III.2. Diferenciación del vínculo dependiente del trabajo autónomo.......... 11
III.2.1. Las contingencias y el fraude ............................................... 11
III.2.2. Diferenciación a través de los elementos que lo caracterizan .. 12
III.2.3. Los contratos de locación y las figuras autónomas ............... 14
IV. La elevación del derecho del trabajo al rango constitucional....................... 14
V. El trabajo frente a los desafíos que impone el mercado, las demandas de los
clientes, las nuevas tecnologías y la modernización de las organizaciones.... 22
VI. El contenido del derecho del trabajo y la seguridad social .......................... 25
VI.1. Concepto y diferenciación de dos ramas autónomas......................... 27
VI.2. Los nuevos contenidos y desafíos del derecho del trabajo.................. 30
VI.3. Los nuevos contenidos de la seguridad social .................................... 31
VII. Cuatro corrientes globales de la ética social............................................... 32
ANEXOS.......................................................................................................... 35
1. Locación de servicios.................................................................................. 35
2. Locación de obra ........................................................................................ 37
Capítulo II - El sistema jurídico y sus instrumentos. Fuentes, principios y
medios técnico-legales ..................................................................................... 41
II.7. Los principios generales del derecho del trabajo................................. 50
II.8. Otras fuentes...................................................................................... 50
III. Los principios del derecho del trabajo ........................................................ 52
III.1. El principio protectorio .................................................................... 53
III.2. El principio de irrenunciabilidad ...................................................... 57
III.3. El principio de continuidad .............................................................. 60
III.4. El principio de primacía de la realidad.............................................. 61
III.5. El principio de buena fe.................................................................... 62
III.6. La justicia social................................................................................ 63
III.7. La equidad........................................................................................ 64
III.8. El principio de no discriminación..................................................... 64
III.9. El principio de progresividad ............................................................ 66
IV. Los medios técnico-legales.......................................................................... 69
IV.1. El orden público laboral y las restricciones a la autonomía de la
voluntad individual........................................................................... 69
IV.2. La nulidad y la sustitución automática de cláusulas nulas ................. 70
IV.3. Las restricciones al principio de autoridad del empleador ................. 70
IV.4. La nulidad en caso de fraude ............................................................ 71
IV.5. Las presunciones de la ley ................................................................. 71
IV.6. El reconocimiento a la autonomía de la voluntad colectiva............... 72
IV.7. La intervención del Estado................................................................ 73
V. Ámbito de aplicación y el conflicto entre las distintas fuentes .................... 73
V.1. El ámbito de aplicación personal. Exclusiones.................................... 74
V.2. El ámbito de aplicación territorial...................................................... 74
V.3. El ámbito de aplicación temporal....................................................... 75
V.4. Posible conflicto entre las normas dentro del DL............................... 75
Capítulo III - El contrato de trabajo. Los sujetos: el trabajador y el
empleador. El proceso de selección. Formas no laborales de contratación.
La contratación y la relación laboral. El objeto. Distintos tipos de contratos.... 77
I. El trabajador y el empleador, concepto y caracterización ............................ 78
I.1. El trabajador ....................................................................................... 78
I.2. El empleador....................................................................................... 80
II. Las tratativas precontractuales .................................................................... 85
III. Becas, pasantías y planes especiales............................................................. 87
IV. La celebración del contrato y el comienzo de la relación laboral................. 90
IV.1. Tipos de contratos ............................................................................. 93
IV.2. Contrato de tiempo indeterminado.................................................... 93
IV.2.1. Contrato de tiempo indeterminado promocional................... 93
IV.2.2. Período de prueba .................................................................. 95
IV.3. Contrato de trabajo de temporada ..................................................... 99
IV.4. Contrato de plazo fijo ........................................................................ 100
IV.5. Contrato de trabajo eventual.............................................................. 105
MANUAL DE DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
XXVI JULIÁN A. DE DIEGO
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IV.6. El contrato de trabajo de equipo o de grupo...................................... 106
IV.7. El contrato de trabajo de tiempo parcial ............................................ 106
IV.8. El contrato de aprendizaje.................................................................. 110
V. Requisitos de validez del contrato............................................................... 111
V.1. Capacidad ........................................................................................... 112
V.2. Consentimiento .................................................................................. 112
V.3. Objeto y causa .................................................................................... 113
VI. Las cláusulas especiales de los contratos en general..................................... 115
VI.1. Las especificaciones contractuales por vía de Internet ....................... 118
VII. Las cláusulas especiales de los contratos de los gerentes y ejecutivos.......... 119
VII.1. Las cláusulas en particular .............................................................. 119
VII.2. Las cartas de indemnidad ............................................................... 125
VIII. La forma y la prueba de los contratos ...................................................... 126
VIII.1. Conceptos básicos........................................................................ 126
VIII.2. La carga de la prueba ................................................................... 128
VIII.3. La prueba formal de la LCT ........................................................ 130
VIII.4. Las presunciones y la prueba ........................................................ 132
IX. La incorporación de los códigos de conducta al contrato de trabajo ........... 133
IX.1. Introducción..................................................................................... 133
IX.2. Concepto y naturaleza del código de conducta ................................. 135
IX.3. Marco legal de los códigos de conducta ............................................ 136
IX.4. Contenido no contemplado por la legislación vigente....................... 138
IX.5. El deber de denuncia de violaciones al código de conducta............... 140
IX.6. La violación del código de conducta como una causal de despido .... 141
IX.7. Conclusiones sobre los nuevos códigos de ética o conducta .............. 142
ANEXOS.......................................................................................................... 144
1. Pasantías: regímenes jurídicos vigentes........................................................ 144
2. Beca ........................................................................................................... 145
3. Acuerdo individual de pasantía, ley 26.427 ................................................ 148
4. Contrato marco de pasantía (entre la empresa y la entidad educativa) ......... 150
5. Contrato de tiempo indeterminado............................................................ 153
6. Contrato de plazo fijo de duración mayor de un mes................................. 154
7. Contrato de trabajo a plazo fijo (por plazo menor de un mes o de un mes).... 155
8. Contrato de trabajo eventual...................................................................... 157
9. Contrato de trabajo de temporada.............................................................. 158
10. Contrato de trabajo de equipo.................................................................... 160
11. Convenio de confidencialidad y no competencia........................................ 163
12. Contrato de aprendizaje de la ley 25.013 (art. 1) ....................................... 165
13. Modelo de Código de Conducta ................................................................ 165
Capítulo IV - Deberes y derechos del empleador frente a los deberes y
derechos del trabajador.................................................................................... 181
I. Contenido y clasificación ........................................................................... 181
ÍNDICE
ERREPAR XXVII
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II. Los deberes y derechos en particular........................................................... 182
II.1. La obligación genérica de las partes................................................... 182
II.2. El deber de buena fe......................................................................... 184
III. Las facultades y poderes del empleador....................................................... 186
III.1. El poder de dirección........................................................................ 186
III.2. El poder de organización .................................................................. 187
III.3. El ius variandi................................................................................... 188
III.4. El poder disciplinario........................................................................ 193
III.5. Facultad de ejercer controles personales ............................................ 202
III.6. Otros derechos del empleador........................................................... 206
IV. Los deberes del empleador.......................................................................... 206
V. Los derechos del trabajador ........................................................................ 212
VI. Los deberes del trabajador .......................................................................... 219
ANEXOS.......................................................................................................... 223
1. Sanción disciplinaria................................................................................... 223
2. Cambio en la condición de trabajo. Ius variandi......................................... 223
Capítulo V - La remuneración y las prestaciones no remuneratorias .............. 227
I. Concepto y diferenciación.......................................................................... 227
II. Principios y caracteres................................................................................. 231
III. Tipos de remuneración y clasificación ........................................................ 234
IV. El pago y los medios de cancelación ........................................................... 248
V. El aguinaldo ............................................................................................... 256
VI. Las retribuciones no legisladas.................................................................... 260
VII. La protección de la remuneración............................................................. 261
VIII. La problemática de los salarios absorbibles y a cuenta de futuros
aumentos ................................................................................................. 265
IX. Prestaciones de naturaleza dudosa............................................................... 267
IX.1. Caracterización y alcance.................................................................. 267
IX.2. La tipificación legal de la provisión y uso del celular......................... 269
IX.3. La determinación de uso y gasto ajenos al trabajo............................. 270
IX.4. La necesidad del reglamento interno para el uso del celular.............. 270
IX.5. Conclusiones .................................................................................... 275
X. Las prestaciones no remuneratorias............................................................. 276
X.1. Derogación de los vales o tickets de almuerzo, de los tickets
alimentarios y de los vales de transporte............................................. 278
X.2. Las prestaciones no remunerativas acordadas en los convenios
colectivos y su conversión .................................................................. 280
X.3. La jurisprudencia de la Corte Suprema sobre las prestaciones no
remunerativas..................................................................................... 281
XI. El Impuesto a las Ganancias, 4ta. categoría ................................................. 283
ANEXOS.......................................................................................................... 290
MANUAL DE DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
XXVIII JULIÁN A. DE DIEGO
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1. Acuerdo de rebaja de salario (Modelo 1) .................................................... 290
2. Acuerdo de rebaja de salario (Modelo 2) .................................................... 292
Capítulo VI - Jornada de trabajo ..................................................................... 295
I. Concepto y clasificación............................................................................. 295
II. Tipos de jornada ........................................................................................ 299
III. Jornada diurna............................................................................................ 300
III.1. El descanso entre jornadas como un regulador de la jornada diurna .... 301
III.2. La variabilidad de la jornada diurna conforme a las necesidades
operativas de las empresas................................................................. 301
IV. Jornada nocturna........................................................................................ 302
V. Jornada en ambientes insalubres................................................................. 303
VI. La jornada mixta ........................................................................................ 304
VII. El trabajo por equipos............................................................................... 306
VIII. La jornada promedio o ultraflexible......................................................... 307
IX. El contrato de tiempo parcial ..................................................................... 308
X. La jornada en los convenios colectivos de trabajo ....................................... 310
XI. Excepciones legales permanentes y temporarias .......................................... 311
XII. Sistemas de jornada no legislados.............................................................. 314
ANEXOS.......................................................................................................... 317
1. Novación de jornada. Turnos rotativos ....................................................... 317
2. Convenios colectivos con jornada ultraflexible ........................................... 319
Capítulo VII - Los descansos........................................................................... 325
I. Concepto y clasificación............................................................................. 325
II. El descanso diario....................................................................................... 327
III. El descanso semanal ................................................................................... 330
IV. El descanso anual o vacaciones ................................................................... 332
IV.1. Requisitos para el goce..................................................................... 333
IV.2. La comunicación de las vacaciones .................................................. 333
IV.3. Plazos de vacaciones......................................................................... 334
IV.4. El fraccionamiento de las vacaciones................................................ 335
IV.5. Épocas de otorgamiento .................................................................. 336
IV.6. La caducidad de las vacaciones......................................................... 337
IV.7. Retribución de vacaciones................................................................ 337
IV.8. Vacaciones proporcionales ............................................................... 341
IV.9. Suspensión de hecho por cierre temporario del establecimiento....... 342
IV.10. Acumulación de vacaciones ............................................................. 342
V. Los descansos especiales higiénicos o preventivos........................................ 343
VI. Los feriados y días no laborables................................................................. 344
VII. Los días conmemorativos.......................................................................... 347
VIII. Los descansos atípicos.............................................................................. 348
ÍNDICE
ERREPAR XXIX
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IX. Las licencias especiales................................................................................ 349
ANEXO............................................................................................................ 351
1. Novación de descansos en turnos rotativos................................................. 351
Capítulo VIII - Mujeres y menores ................................................................. 355
I. La protección de la mujer........................................................................... 355
II. La maternidad ............................................................................................ 358
II.1. La notificación del estado de embarazo.............................................. 359
II.2. La protección frente al despido .......................................................... 360
II.3. La licencia por maternidad................................................................. 361
II.4. La cobertura médica........................................................................... 363
II.5. El reingreso posterior a la licencia posparto........................................ 364
II.6. La lactancia y la guardería infantil...................................................... 365
II.7. La opción por el período de excedencia ............................................. 366
III. Protección por matrimonio ........................................................................ 368
IV. La protección frente a la discriminación en otros ámbitos.......................... 370
IV.1. Discriminación por remuneración...................................................... 370
IV.2. Discriminación por sexo o estado civil ............................................... 370
IV.3. Acoso sexual....................................................................................... 371
V. La protección de los menores ..................................................................... 373
V.1. La jornada de trabajo ......................................................................... 374
V.2. El descanso al mediodía ..................................................................... 374
V.3. Ahorro ............................................................................................... 375
V.4. Vacaciones.......................................................................................... 375
V.5. Riesgos laborales ................................................................................ 375
V.6. Educación técnica y capacitación ....................................................... 376
Capítulo IX - Enfermedades y accidentes inculpables. Licencias y
suspensiones .................................................................................................... 377
I. Enfermedades y accidentes inculpables....................................................... 377
I.1. El alcance del instituto ......................................................................... 377
I.2. La secuencia de la contingencia ............................................................ 378
I.3. Las licencias pagas ................................................................................ 379
I.4. Los servicios médicos y el control de la evolución ................................ 380
I.5. La reserva de puesto ............................................................................. 380
I.6. El reingreso .......................................................................................... 381
II. Las licencias en condiciones especiales........................................................ 383
III. Las suspensiones por causas económicas..................................................... 385
IV. Las suspensiones por causas disciplinarias................................................... 387
V. Las suspensiones por causa de fuerza mayor ............................................... 388
VI. La suspensión concertada ........................................................................... 389
VII. Causales de suspensión especiales.............................................................. 391
MANUAL DE DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
XXX JULIÁN A. DE DIEGO
000-PRELIMINARES.qxp:000-PRELIMINARES 27/02/15 16:01 Página XXX
VIII. La suspensión originada en la decisión del trabajador.............................. 391
IX. La suspensión preventiva ............................................................................ 392
X. La suspensión cautelar ................................................................................. 393
Capítulo X - Extinción del contrato de trabajo............................................... 395
I. Introducción .............................................................................................. 396
II. La extinción del contrato de trabajo. Concepto y clasificación ................... 396
III. El preaviso.................................................................................................. 400
III.1. Los plazos ......................................................................................... 401
III.2. La notificación.................................................................................. 403
III.3. Los efectos del preaviso..................................................................... 404
III.4. Preaviso relevando al trabajador de prestar servicios.......................... 404
III.5. La indemnización sustitutiva. Omisión de preaviso .......................... 405
III.6. La extinción anticipada durante el preaviso....................................... 406
III.7. La suspensión del preaviso ................................................................ 407
IV. El preaviso en otras modalidades de contratación....................................... 407
V. El despido sin justa causa ........................................................................... 409
V.1. La notificación del despido ................................................................. 410
V.2. Las indemnizaciones legales del art. 245, LCT.................................... 413
V.3. El recargo de las indemnizaciones por aplicación de la ley de
emergencia económica y sus prórrogas ................................................ 420
V.4. El fallo “Vizzoti” y un nuevo cálculo de la indemnización por despido
incausado ............................................................................................ 423
V.5. La jurisprudencia posterior al fallo “Vizzoti” y los cuestionamientos de
la doctrina. Tendencia ......................................................................... 425
V.6. Plazo de pago de la indemnización por antigüedad ............................. 425
V.7. Falta de pago en término de la indemnización por despido incausado.. 426
VI. El despido con justa causa .......................................................................... 427
VI.1. La causa ............................................................................................ 428
VI.2. La prueba de la causa del despido ..................................................... 440
VI.3. La notificación del despido con justa causa....................................... 440
VI.4. La invariabilidad de la causa del despido........................................... 441
VI.5. Los efectos del despido con causa ..................................................... 441
VI.6. El cuestionamiento del despido con causa......................................... 442
VI.7. El daño moral por despido ............................................................... 442
VII. El despido por causas económicas o por fuerza mayor............................... 443
VII.1. Falta o disminución de trabajo ....................................................... 443
VII.2. Fuerza mayor.................................................................................. 444
VII.3. La indemnización del art. 247 de la LCT....................................... 445
VIII. La extinción por voluntad concurrente de las partes del art. 241 (LCT)....... 445
IX. La extinción por abandono de trabajo........................................................ 451
X. La extinción por renuncia del trabajador.................................................... 452
ÍNDICE
ERREPAR XXXI
000-PRELIMINARES.qxp:000-PRELIMINARES 27/02/15 16:01 Página XXXI
XI. La extinción por decisión del trabajador por despido indirecto .................. 454
XI.1. El despido indirecto por incumplimiento del empleador .................. 455
XI.2. El despido indirecto por mobbing ..................................................... 456
XI.3. El despido indirecto por discriminación arbitraria ............................ 456
XI.4. El despido indirecto por acoso sexual................................................ 457
XI.5. El despido indirecto por violación de las reglas del ius variandi ........ 457
XII. La extinción por muerte del trabajador..................................................... 458
XIII. La extinción por muerte del empleador................................................... 458
XIV. La extinción por incapacidad o por inhabilidad del trabajador................. 459
XV. La extinción por jubilación del trabajador................................................. 460
XVI. La extinción por quiebra del empleador................................................... 461
XVII. El despido discriminatorio y por acción antisindical .............................. 462
XVIII. El sistema de extinción por retiro voluntario ........................................ 464
XVIII.1. La propuesta .......................................................................... 464
XVIII.2. El procedimiento de aceptación ............................................. 465
XVIII.3. La instrumentación del acuerdo ............................................. 466
XVIII.4. El paquete de prestaciones...................................................... 466
XVIII.5. Las cláusulas especiales incluidas en el acuerdo....................... 467
XIX. Transferencia y cesión del contrato de trabajo.......................................... 468
XX. La exención del impuesto a las ganancias de las indemnizaciones por
extinción del vínculo laboral .................................................................... 471
ANEXOS.......................................................................................................... 480
1. Extinción completa del art. 241 (realizada ante la autoridad de aplicación).... 480
2. Acta de extinción del art. 241 (realizada ante escribano público por
medio de escritura)..................................................................................... 482
3. Plan de Retiro Voluntario........................................................................... 485
4. Cesión de contrato (con cambio de condiciones de trabajo) ........................ 486
5. Modelo de cesión (manteniendo las mismas condiciones de trabajo)............... 488
6. Procedimiento preventivo de crisis. Escrito de inicio ....................................... 490
Capítulo XI - Procedimientos de conciliación. Policía laboral y
procedimientos de inspección. Procedimiento de verificación e
impugnación de cargas sociales......................................................................... 503
I. Introducción .............................................................................................. 503
II. Las funciones del Poder Ejecutivo y los procedimientos administrativos ....... 504
III. El procedimiento de conciliación ............................................................... 504
IV. La homologación de los acuerdos conciliatorios o transaccionales .............. 506
V. Policía laboral y régimen de sanciones........................................................ 508
VI. Proceso de verificación de cargas sociales y sus procedimientos de
impugnación y de defensa .......................................................................... 510
ANEXO. Impugnación de deuda previsional ....................................................... 524
MANUAL DE DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
XXXII JULIÁN A. DE DIEGO
000-PRELIMINARES.qxp:000-PRELIMINARES 27/02/15 16:01 Página XXXII
Capítulo XII - Estatutos especiales. Estatuto para Empresas Pequeñas.
Estatuto del Personal de Casas Particulares. Estatuto del Voluntariado.
Los caddies del golf.......................................................................................... 533
Introducción .................................................................................................... 533
Primera parte. Estatuto para Empresas Pequeñas.............................................. 534
Segunda parte. Estatuto del Personal de Casas Particulares............................... 538
Tercera parte. Estatuto del Voluntariado........................................................... 546
Cuarta parte. Los caddies o auxiliares del golfista.............................................. 549
Capítulo XIII - Los sindicatos y la tutela sindical........................................... 553
I. El derecho colectivo, su contenido y clasificación .................................... 553
II. Los sindicatos. Estructura, organización y derechos exclusivos................. 556
II.1. Tipos de sindicatos y potestades ...................................................... 556
II.2. Órganos de los sindicatos con personería gremial ............................ 560
II.3. El patrimonio de las asociaciones sindicales con personería gremial .. 565
III. La tutela sindical y el procedimiento de desafuero ................................... 567
IV. La práctica desleal .................................................................................... 575
V. Balance social........................................................................................... 578
VI. Controladores laborales............................................................................ 579
VII. Encuadramiento sindical.......................................................................... 580
VIII. El cuestionamiento del modelo sindical a través de los fallos de la Corte
Suprema................................................................................................... 597
ANEXOS.......................................................................................................... 605
1. Modelo de demanda de exclusión de la tutela sindical .............................. 605
2. Modelo de demanda de exclusión de la garantía sindical. Medida cautelar
de suspensión de la prestación................................................................... 610
Capítulo XIV - Los convenios colectivos......................................................... 617
I. La autorregulación. Elementos y caracteres................................................. 617
II. El proceso de negociación .......................................................................... 625
III. El contenido de los convenios .................................................................... 631
IV. La homologación del convenio y sus efectos............................................... 634
V. Los convenios colectivos registrables sin homologación.............................. 636
VI. La articulación de los convenios colectivos ................................................. 637
VII. La práctica desleal en la negociación de los convenios colectivos............... 638
VIII. Orden de prelación de los convenios colectivos ....................................... 638
IX. Sucesión de convenios colectivos y reformas in peius .................................. 639
Capítulo XV - La huelga y otras medidas colectivas de acción directa............ 653
I. Los conflictos de la empresa con el sindicato; tipos, caracteres,
clasificación ................................................................................................ 653
II. Los procesos de reclamación....................................................................... 655
ÍNDICE
ERREPAR XXXIII
000-PRELIMINARES.qxp:000-PRELIMINARES 27/02/15 16:01 Página XXXIII
III. La huelga y otras medidas de acción directa ............................................... 659
IV. Efectos individuales de la huelga ................................................................ 661
V. Efectos colectivos de la huelga .................................................................... 664
VI. Los procedimientos y medios de solución de los conflictos......................... 664
VII. La huelga en los servicios esenciales .......................................................... 666
Capítulo XVI - La seguridad social y el régimen jubilatorio.
Los aportes y contribuciones........................................................................... 669
I. La seguridad social, el sistema y los subsistemas, clasificación..................... 669
II. El régimen jubilatorio ................................................................................ 672
III. Los sujetos.................................................................................................. 672
IV. Los sistemas existentes y la transición......................................................... 674
V. La eliminación de la opción por uno de los dos sistemas............................ 674
VI. El financiamiento del sistema ..................................................................... 675
VI.1. El financiamiento de los trabajadores dependientes........................... 675
VI.2. El financiamiento de los trabajadores autónomos ............................. 678
VII. Los requisitos para acceder a cada beneficio.............................................. 679
Capítulo XVII - Riesgos del trabajo ................................................................ 687
I. Antecedentes, concepto, alcances y clasificación ......................................... 687
II. El sistema implementado y su estructura.................................................... 691
III. El financiamiento del sistema ..................................................................... 692
IV. Las contingencias cubiertas......................................................................... 695
V. Las prestaciones.......................................................................................... 696
VI. Procedimiento especial de liquidación de las prestaciones dinerarias........... 701
VII. La opción excluyente por la vía del Código Civil...................................... 702
VIII. Cuadro integrado de todas las prestaciones.............................................. 708
Capítulo XVIII - Asignaciones familiares........................................................ 709
I. El régimen, su evolución y el estado actual................................................. 709
II. Las asignaciones familiares en particular..................................................... 716
II.1. Asignación prenatal............................................................................ 716
II.2. Asignación por hijo............................................................................ 716
II.3. Asignación por hijo con incapacidad o discapacitado......................... 717
II.4. Asignación por ayuda escolar ............................................................. 717
II.5. Asignación por maternidad ................................................................ 717
II.6. Asignación por nacimiento ................................................................ 718
II.7. Asignación por adopción.................................................................... 718
II.8. Asignación por matrimonio ............................................................... 718
II.9. Asignación especial por hijo con Síndrome de Down......................... 718
III. Montos aplicables para trabajadores en relación de dependencia ................ 719