Leyes fundamentales del trabajo

Leyes fundamentales del trabajo

Sus reglamentos y anotaciones complementarias. 2da edición



Precio : $ 1600.00

Índice

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Ley 20.744
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Fuentes de regulación (art. 1º) ........................................................................ 1
Ámbito de aplicación (art. 2º)........................................................................... 3
Ley aplicable (art. 3º) ....................................................................................... 4
Concepto de trabajo (art. 4º) ............................................................................ 4
Empresa-Empresario (art. 5º).......................................................................... 4
Establecimiento (art. 6º) .................................................................................. 5
Condiciones menos favorables. Nulidad (art. 7º) ............................................ 5
Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas
de trabajo (art. 8º) ............................................................................................ 5
El principio de la norma más favorable para el trabajador (art. 9º).............. 6
Conservación del contrato (art. 10) ................................................................. 6
Principios de interpretación y aplicación de la ley (art. 11)........................... 7
Irrenunciabilidad (art. 12)............................................................................... 8
Sustitución de las cláusulas nulas (art. 13).................................................... 8
Nulidad por fraude laboral (art. 14)................................................................ 8
Acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios. Su validez (art. 15). 9
Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo.
Su exclusión (art. 16) ....................................................................................... 10
Prohibición de hacer discriminaciones (art. 17) ............................................. 10
Art. 17 bis ......................................................................................................... 11
Tiempo de servicio (art. 18) ............................................................................. 12
Plazo de preaviso (art. 19) ............................................................................... 12
Gratuidad (art. 20)........................................................................................... 13
TÍTULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO EN GENERAL
CAPÍTULO I
DEL CONTRATO Y LA RELACIÓN DE TRABAJO
Contrato de trabajo (art. 21)............................................................................ 13
Relación de trabajo (art. 22) ............................................................................ 15
Presunción de la existencia del contrato de trabajo (art. 23)......................... 15
Efectos del contrato sin relación de trabajo (art. 24) ..................................... 15

CAPÍTULO II
DE LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Trabajador (art. 25).......................................................................................... 16
Empleador (art. 26).......................................................................................... 16
Socio-empleado (art. 27)................................................................................... 16
Auxiliares del trabajador (art. 28)................................................................... 17
Interposición y mediación. Solidaridad (art. 29) ............................................ 18
Empresas de servicios eventuales (art. 29 bis)............................................... 19
Subcontratación y delegación. Solidaridad (art. 30)....................................... 20
Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad (art. 31) ...................... 22
CAPÍTULO III
DE LOS REQUISITOS ESENCIALES Y FORMALES
DEL CONTRATO DE TRABAJO
Capacidad (art. 32)........................................................................................... 22
Facultad para estar en juicio (art. 33)............................................................. 23
Facultad de libre administración y disposición de bienes (art. 34) ............... 23
Menores emancipados por matrimonio (art. 35)............................................. 24
Actos de las personas jurídicas (art. 36) ......................................................... 24
CAPÍTULO IV
DEL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Principio general (art. 37)................................................................................ 24
Servicios excluidos (art. 38)............................................................................. 25
Trabajo ilícito (art. 39)..................................................................................... 25
Trabajo prohibido (art. 40)............................................................................... 25
Nulidad del contrato de objeto ilícito (art. 41)................................................ 25
Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador
(art. 42) ............................................................................................................. 25
Prohibición parcial (art. 43)............................................................................. 25
Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración (art. 44)........................... 26
CAPÍTULO V
DE LA FORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Consentimiento (art. 45).................................................................................. 26
Enunciación del contenido esencial. Suficiencia (art. 46) .............................. 27
Contrato por equipo. Integración (art. 47)...................................................... 27
CAPÍTULO VI
DE LA FORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Forma (art. 48) ................................................................................................. 27
Nulidad por omisión de la forma (art. 49)....................................................... 28
Prueba (art. 50) ................................................................................................ 28
Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo
(art. 51) ............................................................................................................. 28
Libro especial. Formalidades. Prohibiciones (art. 52) .................................... 29
Omisión de formalidades (art. 53)................................................................... 30
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Índice
IX
Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de contralor
(art. 54) ............................................................................................................. 31
Omisión de su exhibición (art. 55)................................................................... 31
Remuneraciones. Facultad de los jueces (art. 56)........................................... 31
Intimaciones. Presunción (art. 57) .................................................................. 31
Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto (art. 58) ....... 32
Firma. Impresión digital (art. 59) ................................................................... 32
Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición (art. 60) .............................. 33
Formularios (art. 61)........................................................................................ 33
CAPÍTULO VII
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES
Obligación genérica de las partes (art. 62) ..................................................... 33
Principio de la buena fe (art. 63)..................................................................... 34
Facultad de organización (art. 64)................................................................... 34
Facultad de dirección (art. 65)......................................................................... 34
Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo (art. 66) .......... 35
Facultades disciplinarias. Limitación (art. 67)............................................... 36
Modalidades de su ejercicio (art. 68)............................................................... 36
Modificación del contrato de trabajo. Su exclusión como sanción
disciplinaria (art. 69) ....................................................................................... 36
Controles personales (art. 70).......................................................................... 37
Conocimiento (art. 71)...................................................................................... 37
Verificación (art. 72)......................................................................................... 37
Prohibición. Libertad de expresión (art. 73) ................................................... 37
Pago de la remuneración (art. 74) ................................................................... 38
Deber de seguridad (art. 75)............................................................................ 38
Reintegro de gastos y resarcimiento de daños (art. 76) ................................. 39
Deber de protección. Alimentación y vivienda (art. 77) ................................. 39
Deber de ocupación (art. 78)............................................................................ 39
Deber de diligencia e iniciativa del empleador (art. 79) ................................ 40
Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y
de la seguridad social. Certificado de trabajo (art. 80)................................... 41
Igualdad de trato (art. 81) ............................................................................... 42
Invenciones del trabajador (art. 82)................................................................ 42
Preferencia del empleador. Prohibición. Secreto (art. 83).............................. 42
Deberes de diligencia y colaboración (art. 84) ................................................ 43
Deber de fidelidad (art. 85).............................................................................. 43
Cumplimiento de órdenes e instrucciones (art. 86)........................................ 43
Responsabilidad por daños (art. 87)................................................................ 43
Deber de no concurrencia (art. 88).................................................................. 44
Auxilios o ayudas extraordinarias (art. 89) .................................................... 44
CAPÍTULO VIII
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Artículos sin numerar...................................................................................... 44
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Leyes Fundamentales del Trabajo
X
TÍTULO III
DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO I
PRINCIPIOS GENERALES
Indeterminación del plazo (art. 90)................................................................. 46
Alcance (art. 91) ............................................................................................... 46
Prueba (art. 92) ................................................................................................ 47
Período de prueba (art. 92 bis)......................................................................... 47
Contrato de trabajo a tiempo parcial (art. 92 ter).......................................... 48
CAPÍTULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Duración (art. 93)............................................................................................. 49
Deber de preavisar. Conversión del contrato (art. 94).................................... 49
Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización (art. 95)................ 50
CAPÍTULO III
DEL CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA
Caracterización (art. 96).................................................................................. 50
Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia (art. 97)................... 51
Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo.
Responsabilidad (art. 98)................................................................................. 51
CAPÍTULO IV
DEL CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
Caracterización (art. 99).................................................................................. 52
Aplicación de la ley. Condiciones (art. 100)..................................................... 53
CAPÍTULO V
DEL CONTRATO DE TRABAJO DE GRUPO O POR EQUIPO
Caracterización. Relación directa con el empleador. Sustitución
de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colaboradores (art. 101) ..... 54
Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equiparación.
Condiciones (art. 102) ...................................................................................... 55
TÍTULO IV
DE LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR
CAPÍTULO I
DEL SUELDO O SALARIO EN GENERAL
Concepto (art. 103)........................................................................................... 55
Beneficios sociales (art. 103 bis)...................................................................... 56
Formas de determinar la remuneración (art. 104)......................................... 57
Forma de pago. Prestaciones complementarias (art. 105) ............................. 57
Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios
(art. 105 bis) ..................................................................................................... 58
Viáticos (art. 106)............................................................................................. 58
Remuneración en dinero (art. 107).................................................................. 59
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Índice
XI
Comisiones (art. 108) ....................................................................................... 59
Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas. Distribución (art. 109) ... 59
Participación en las utilidades. Habilitación o formas similares (art. 110).. 60
Verificación (art. 111)....................................................................................... 60
Salarios por unidad de obra (art. 112) ............................................................ 60
Propinas (art. 113) ........................................................................................... 61
Determinación de la remuneración por los jueces (art. 114) ......................... 61
Onerosidad. Presunción (art. 115)................................................................... 62
CAPÍTULO II
DEL SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL
Concepto (art. 116)........................................................................................... 62
Alcance (art. 117) ............................................................................................. 62
Modalidades de su determinación (art. 118)................................................... 62
Prohibición de abonar salarios inferiores (art. 119)....................................... 63
Inembargabilidad (art. 120)............................................................................. 63
CAPÍTULO III
DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
Concepto (art. 121)........................................................................................... 63
Épocas de pago (art. 122)................................................................................. 64
Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional (art. 123) .................... 64
CAPÍTULO IV
DE LA TUTELA Y PAGO DE LA REMUNERACIÓN
Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos (art. 124)............................ 64
Constancias bancarias. Prueba de pago (art. 125) ......................................... 65
Períodos de pago (art. 126) .............................................................................. 66
Remuneraciones accesorias (art. 127)............................................................. 66
Plazos (art. 128)................................................................................................ 66
Días, horas y lugares de pago (art. 129).......................................................... 66
Adelantos (art. 130).......................................................................................... 67
Retenciones. Deducciones y compensaciones (art. 131) ................................. 68
Excepciones (art. 132)...................................................................................... 68
Retención de aportes del trabajador (art. 132 bis) ......................................... 69
Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador.
Autorización administrativa (art. 133) ........................................................... 69
Otros recaudos. Control (art. 134)................................................................... 70
Daños graves e intencionales. Caducidad (art. 135)....................................... 70
Contratistas e intermediarios (art. 136)......................................................... 71
Mora (art. 137) ................................................................................................. 71
Recibos y otros comprobantes de pago (art. 138)............................................ 71
Doble ejemplar (art. 139)................................................................................. 72
Contenido necesario (art. 140)......................................................................... 72
Recibos separados (art. 141)............................................................................ 73
Validez probatoria (art. 142)............................................................................ 73
Conservación. Plazo (art. 143)......................................................................... 73
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Leyes Fundamentales del Trabajo
XII
Libros y registros. Exigencia del recibo de pago (art. 144) ............................ 74
Renuncia. Nulidad (art. 145) ........................................................................... 74
Recibos y otros comprobantes de pago especiales (art. 146).......................... 74
Cuota de embargabilidad (art. 147) ................................................................ 74
Cesión (art. 148)............................................................................................... 75
Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios (art. 149)............. 75
TÍTULO V
DE LAS VACACIONES
Y OTRAS LICENCIAS
CAPÍTULO I
RÉGIMEN GENERAL
Licencia ordinaria (art. 150)............................................................................ 75
Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia (art. 151)........................... 76
Tiempo trabajado. Su cómputo (art. 152)........................................................ 77
Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional (art. 153) ............................. 77
Época de otorgamiento. Comunicación (art. 154)........................................... 77
Retribución (art. 155)....................................................................................... 78
Indemnización (art. 156).................................................................................. 79
Omisión del otorgamiento (art. 157) ............................................................... 79
CAPÍTULO II
RÉGIMEN DE LAS LICENCIAS ESPECIALES
Clases (art. 158) ............................................................................................... 79
Salario. Cálculo (art. 159)................................................................................ 80
Día hábil (art. 160)........................................................................................... 80
Licencia por exámenes. Requisitos (art. 161) ................................................. 80
CAPÍTULO III
DISPOSICIONES COMUNES
Compensación en dinero. Prohibición (art. 162)............................................. 80
Trabajadores de temporada (art. 163)............................................................. 80
Acumulación (art. 164)..................................................................................... 81
TÍTULO VI
DE LOS FERIADOS OBLIGATORIOS
Y DÍAS NO LABORABLES
Art. 165 ............................................................................................................. 81
Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario.
Suplementación (art. 166).................................................................................. 82
Días no laborables. Opción (art. 167) .............................................................. 83
Condiciones para percibir el salario (art. 168) ............................................... 83
Salario. Su determinación (art. 169) ............................................................... 83
Caso de accidente o enfermedad (art. 170) ..................................................... 83
Trabajo a domicilio (art. 171) .......................................................................... 84
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Índice
XIII
TÍTULO VII
TRABAJO DE MUJERES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio (art. 172) ........................... 84
Trabajo nocturno. Espectáculos públicos (art. 173)........................................ 85
Descanso al mediodía (art. 174) ...................................................................... 85
Trabajo a domicilio. Prohibición (art. 175)...................................................... 85
Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición (art. 176) .................... 85
CAPÍTULO II
DE LA PROTECCIÓN
DE LA MATERNIDAD
Prohibición de trabajar. Conservación del empleo (art. 177) ......................... 86
Despido por causa del embarazo. Presunción (art. 178)................................. 87
Descansos diarios por lactancia (art. 179) ...................................................... 87
CAPÍTULO III
DE LA PROHIBICIÓN DEL DESPIDO
POR CAUSA DE MATRIMONIO
Nulidad (art. 180)............................................................................................. 88
Presunción (art. 181)........................................................................................ 88
Indemnización especial (art. 182).................................................................... 89
CAPÍTULO IV
DEL ESTADO DE EXCEDENCIA
Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer (art. 183)........................ 89
Reingreso (art. 184).......................................................................................... 90
Requisito de antigüedad (art. 185).................................................................. 91
Opción tácita (art. 186) .................................................................................... 91
TÍTULO VIII
DE LA PROHIBICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
Y DE LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO ADOLESCENTE
Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneración.
Aprendizaje y orientación profesional (art. 187) ............................................ 91
Certificado de aptitud física (art. 188) ............................................................ 92
Menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su empleo (art. 189)............. 93
Empresa de la familia. Excepción (art. 189 bis) ............................................. 93
Jornada de trabajo. Trabajo nocturno (art. 190)............................................. 93
Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o
insalubres. Remisión (art. 191)........................................................................ 94
Ahorro (art. 192)............................................................................................... 94
Importe a depositar. Comprobación (art. 193) ................................................ 94
Vacaciones (art. 194) ........................................................................................ 94
Accidente o enfermedad del menor en tareas prohibidas (art. 195).............. 94
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Leyes Fundamentales del Trabajo
XIV
TÍTULO IX
DE LA DURACIÓN DEL TRABAJO
Y DESCANSO SEMANAL
CAPÍTULO I
JORNADA DE TRABAJO
Determinación (art. 196).................................................................................. 95
La jornada de trabajo Concepto. Distribución del tiempo de trabajo.
Limitaciones (art. 197)..................................................................................... 95
Jornada reducida (art. 198) ............................................................................. 96
Límite máximo. Excepciones (art. 199)........................................................... 96
Trabajo nocturno e insalubre (art. 200).......................................................... 97
Horas suplementarias (art. 201) ..................................................................... 98
Trabajo por equipos (art. 202) ......................................................................... 99
Obligación de prestar servicios en horas suplementarias (art. 203) ............. 99
CAPÍTULO II
DEL DESCANSO SEMANAL
Prohibición de trabajar (art. 204).................................................................... 100
Salarios (art. 205)............................................................................................. 100
Excepciones. Exclusión (art. 206).................................................................... 100
Salarios por días de descanso no gozados (art. 207)....................................... 100
TÍTULO X
DE LA SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO I
DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES INCULPABLES
Plazo. Remuneración (art. 208) ....................................................................... 101
Aviso al empleador (art. 209)........................................................................... 103
Control (art. 210).............................................................................................. 103
Conservación del empleo (art. 211) ................................................................. 103
Reincorporación (art. 212) ............................................................................... 104
Despido del trabajador (art. 213) .................................................................... 104
CAPÍTULO II
SERVICIO MILITAR Y CONVOCATORIAS ESPECIALES
Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio (art. 214)................. 105
CAPÍTULO III
DEL DESEMPEÑO DE CARGOS ELECTIVOS
Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio (art. 215)................. 105
Despido o no reincorporación del trabajador (art. 216).................................. 106
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Índice
XV
CAPÍTULO IV
DEL DESEMPEÑO DE CARGOS ELECTIVOS O REPRESENTATIVOS
EN ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES CON
PERSONERÍA GREMIAL O EN ORGANISMOS O COMISIONES
QUE REQUIERAN REPRESENTACIÓN SINDICAL
Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio. Fuero sindical
(art. 217) ........................................................................................................... 106
CAPÍTULO V
DE LAS SUSPENSIONES POR CAUSAS ECONÓMICAS
Y DISCIPLINARIAS
Requisitos de su validez (art. 218) .................................................................. 106
Justa causa (art. 219)....................................................................................... 107
Plazo máximo. Remisión (art. 220).................................................................. 108
Fuerza mayor (art. 221)................................................................................... 108
Situación de despido (art. 222)........................................................................ 108
Salarios de suspensión (art. 223) .................................................................... 109
Prestación no remunerativa (art. 223 bis)...................................................... 109
Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de terceros (art. 224) .... 109
TÍTULO XI
DE LA TRANSFERENCIA DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Transferencia del establecimiento (art. 225).................................................. 110
Situación de despido (art. 226)........................................................................ 111
Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento (art. 227)............... 111
Solidaridad (art. 228)....................................................................................... 111
Cesión del personal (art. 229).......................................................................... 112
Transferencia a favor del Estado (art. 230).................................................... 112
TÍTULO XII
DE LA EXTINCIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO I
DEL PREAVISO
Plazos (art. 231)................................................................................................ 113
Indemnización sustitutiva (art. 232)............................................................... 113
Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios
del mes de despido (art. 233) ........................................................................... 113
Retractación (art. 234) ..................................................................................... 114
Prueba (art. 235) .............................................................................................. 114
Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la obligación de prestar
servicios (art. 236) ............................................................................................... 114
Licencia diaria (art. 237) ................................................................................. 115
Obligaciones de las partes (art. 238)............................................................... 115
Eficacia (art. 239) ............................................................................................. 115
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Leyes Fundamentales del Trabajo
XVI
CAPÍTULO II
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
POR RENUNCIA DEL TRABAJADOR
Forma (art. 240) ............................................................................................... 116
CAPÍTULO III
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES
Formas y modalidades (art. 241)..................................................................... 116
CAPÍTULO IV
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA
Justa causa (art. 242)....................................................................................... 117
Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido (art. 243) ................... 119
Abandono del trabajo (art. 244)....................................................................... 120
Indemnización por antigüedad o despido (art. 245)....................................... 120
Despido indirecto (art. 246) ............................................................................. 124
CAPÍTULO V
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR FUERZA MAYOR O POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO
Monto de la indemnización (art. 247).............................................................. 124
CAPÍTULO VI
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL TRABAJADOR
Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios (art. 248).................... 125
CAPÍTULO VII
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR MUERTE DEL EMPLEADOR
Condiciones. Monto de la indemnización (art. 249)........................................ 127
CAPÍTULO VIII
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR VENCIMIENTO DEL PLAZO
Monto de la indemnización. Remisión (art. 250)............................................ 127
CAPÍTULO IX
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR QUIEBRA O CONCURSO DEL EMPLEADOR
Calificación de la conducta del empleador. Monto de la indemnización
(art. 251) ........................................................................................................... 127
CAPÍTULO X
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR
Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación (art. 252)....................... 130
Trabajador jubilado (art. 253) ......................................................................... 130
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Índice
XVII
CAPÍTULO XI
DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR INCAPACIDAD O INHABILIDAD DEL TRABAJADOR
Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización (art. 254)................. 131
CAPÍTULO XII
DISPOSICIÓN COMÚN
Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas
(art. 255) ........................................................................................................... 132
Plazo de pago (art. 255 bis).............................................................................. 132
TÍTULO XIII
DE LA PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD
Plazo común (art. 256) ..................................................................................... 132
Interrupción por actuaciones administrativas (art. 257)............................... 133
Accidentes y enfermedades profesionales (art. 258) ...................................... 133
Caducidad (art. 259)......................................................................................... 134
Pago insuficiente (art. 260).............................................................................. 134
TÍTULO XIV
DE LOS PRIVILEGIOS
CAPÍTULO I
DE LA PREFERENCIA DE
LOS CRÉDITOS LABORALES
Alcance (art. 261) ............................................................................................. 134
Causahabientes (art. 262)................................................................................ 135
Acuerdos conciliatorios o liberatorios (art. 263)............................................. 135
Irrenunciabilidad (art. 264)............................................................................. 135
Exclusión del fuero de atracción (art. 265) ..................................................... 135
Derecho de pronto pago (art. 266) ................................................................... 135
Continuación de la empresa (art. 267)............................................................ 135
CAPÍTULO II
DE LAS CLASES DE PRIVILEGIOS
Privilegios especiales (art. 268)....................................................................... 145
Bienes en poder de terceros (art. 269)............................................................. 146
Preferencia (art. 270) ....................................................................................... 146
Obras y construcciones. Contratista (art. 271)............................................... 146
Subrogación (art. 272)...................................................................................... 147
Privilegios generales (art. 273)........................................................................ 147
Disposiciones comunes (art. 274) .................................................................... 147
TÍTULO XV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Conducta maliciosa y temeraria (art. 275) ..................................................... 148
Actualización por depreciación monetaria (art. 276) ..................................... 149
Pago en juicio (art. 277) ................................................................................... 149
000 - Preelim.idml 17 8/24/18 11:32 AM
Leyes Fundamentales del Trabajo
XVIII
JORNADA DE TRABAJO
Ley 11.544
Ley 11.544 (arts. 1º a 13) ................................................................................. 151
PEQUEÑAS EMPRESAS
Ley 24.467
(Parte pertinente)
TÍTULO III
RELACIONES DE TRABAJO
Sección I. Definición de pequeña empresa (art. 83)........................................ 157
Sección II. Registro Único de Personal (arts. 84 a 88).................................... 158
Sección III. Modalidades de contratación (art. 89)......................................... 160
Sección IV. Disponibilidad colectiva (arts. 90 a 93)........................................ 160
Sección V. Movilidad interna (art. 94)............................................................. 161
Sección VI. Preaviso (art. 95)........................................................................... 161
Sección VII. Formación profesional (art. 96)................................................... 161
Sección VIII. Mantenimiento y regulación de empleo (arts. 97 y 98)............ 162
Sección IX. Negociación colectiva (arts. 99 a 103) .......................................... 162
Sección X. Salud y seguridad en el trabajo (art. 104)..................................... 163
Sección XI. Seguimiento y aplicación (arts. 105 a 107).................................. 163
RÉGIMEN DE PASANTÍAS
Ley 26.427
Ley 26.427 (arts. 1º a 24) ................................................................................. 165
Resolución Conjunta
(MTE y SS) 825/09 y (ME) 338/09
Resolución Conjunta (MTE y SS) 825/09 y (ME) 338/09 (arts. 1º a 19)......... 171
LEY NACIONAL DE EMPLEO
Ley 24.013
TÍTULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN, OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
CAPÍTULO ÚNICO
La política de empleo: concepto (art. 1º).......................................................... 177
Objetivos (art. 2º).............................................................................................. 177
000 - Preelim.idml 18 8/24/18 11:32 AM
Índice
XIX
Contenidos (art. 3º)........................................................................................... 178
Competencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (art. 4º) ........... 178
Autoridad de aplicación (art. 5º)...................................................................... 178
Coordinación Interministerial (art. 6º) ........................................................... 178
TÍTULO II
DE LA REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
CAPÍTULO I
EMPLEO NO REGISTRADO
Obligaciones registrables (art. 7º) ................................................................... 179
Indemnización debida por obligaciones no registradas (art. 8º).................... 179
Sanciones por falsear la fecha de ingreso (art. 9º).......................................... 180
Sanciones por consignar una remuneración menor (art. 10)......................... 180
Indemnización en favor del trabajador: intimación previa (art. 11).............. 180
Regularización espontánea: exclusión de sanciones (art. 12) ........................ 181
Exclusión de indemnizaciones (art. 13)........................................................... 181
Adquisición de las indemnizaciones durante la relación (art. 14)................. 181
Despido sin causa: duplicación de indemnizaciones (art. 15) ........................ 182
Configuración contractual dudosa (art. 16) .................................................... 182
Pagos indemnizatorios: validez sólo si son hechos ante la autoridad
administrativa o judicial (art. 17) ................................................................... 182
CAPÍTULO II
DEL SISTEMA ÚNICO DE REGISTRO LABORAL
Registros que concentra (art. 18)..................................................................... 183
Funciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Sistema
Único de Registro Laboral (SURL) (art. 19) ................................................... 183
Creación y organización del SURL (art. 20) ................................................... 184
TÍTULO III
DE LA PROMOCIÓN Y DEFENSA DEL EMPLEO
CAPÍTULO I
MEDIDAS E INCENTIVOS PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO
La generación de empleo (art. 21) ................................................................... 184
Acciones del Poder Ejecutivo para fomentar el empleo (art. 22) ................... 184
Art. 23 ............................................................................................................... 185
Materias que deben ser negociadas en los convenios colectivos para
fomentar el empleo (art. 24) ............................................................................ 185
Art. 25 ............................................................................................................... 186
Art. 26 ............................................................................................................... 186
CAPÍTULO II
MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DISPOSICIONES GENERALES
Ratificación del principio de indeterminación del plazo (art. 27).................. 186
Modalidades promovidas y no promovidas (arts. 28 a 40) ............................. 186
000 - Preelim.idml 19 8/24/18 11:32 AM
Leyes Fundamentales del Trabajo
XX
Obra Social, convención colectiva y sindicato representativo. Igualdad
de los trabajadores (art. 41)............................................................................. 186
Discapacitados: duplicación del plazo de los contratos promovidos (art. 42) 186
Arts. 43 a 65...................................................................................................... 187
Contrato de trabajo de temporada. Caracterización del trabajo
de temporada (art. 66) ..................................................................................... 187
Comienzo de una nueva temporada: notificación al trabajador (art. 67) ...... 187
Contrato de trabajo eventual. Concepto (art. 68) ........................................... 187
Arts. 69 a 74...................................................................................................... 187
De las empresas de servicios eventuales. Relación de la empresa de
servicios eventuales con sus trabajadores (art. 75)........................................ 187
Solidaridad entre la empresa de servicios eventuales y la empresa usuaria
(art. 76)................................................................................................................. 187
Arts. 77 a 80...................................................................................................... 187
CAPÍTULO III
PROGRAMAS DE EMPLEO PARA GRUPOS ESPECIALES
DE TRABAJADORES
Programas periódicos (art. 81) ........................................................................ 188
Medidas a contemplar (art. 82) ....................................................................... 188
Programas para jóvenes (art. 83) .................................................................... 188
Programas para cesantes de difícil reinserción ocupacional (art. 84)........... 189
Programas para grupos protegidos (art. 85)................................................... 189
Programas para discapacitados (art. 86) ........................................................ 189
Contratación de discapacitados por tiempo indeterminado (exención
contributiva del 50% por un año) (art. 87)...................................................... 190
Créditos para suprimir barreras arquitectónicas (art. 88) ............................ 190
Primas en los contratos de seguro por accidentes: prohibición de elevarlas
por tratarse de discapacitados (art. 89) .......................................................... 190
CAPÍTULO IV
FOMENTO DEL EMPLEO MEDIANTE NUEVOS
EMPRENDIMIENTOS Y RECONVERSIÓN DE ACTIVIDADES INFORMALES
Programa para actividades informales con bajo nivel de productividad
(art. 90) ............................................................................................................. 190
Fomento de la pequeña empresa y otros emprendimientos menores
(art. 91) ............................................................................................................. 190
Medidas de fomento (art. 92)........................................................................... 191
Viabilidad económica declarada por el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social (art. 93) ............................................................................. 191
Fomento por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Banco
de proyectos, asistencia técnica (art. 94)......................................................... 191
CAPÍTULO V
REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA
Declaración por el MT y SS de empresas en situación de reestructuración
productiva (art. 95) .......................................................................................... 191
Negociación colectiva en caso de empresas en estado de reestructuración
productiva (art. 96) .......................................................................................... 191
000 - Preelim.idml 20 8/24/18 11:32 AM
Índice
XXI
Medidas a tomar en los sectores con empresas reestructuradas:
ampliación del límite del artículo 34 (art. 97) ................................................ 192
CAPÍTULO VI
PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS DE EMPRESAS
Despidos masivos: intentos para evitarlos (art. 98) ....................................... 192
Tramitación ante el MT y SS (art. 99) ............................................................ 192
Audiencia (art. 100).......................................................................................... 193
Apertura de la negociación (art. 101).............................................................. 193
Facultades del MT y SS: informes, investigaciones (art. 102) ....................... 193
Homologación por acuerdos (art. 103)............................................................. 193
Prohibición de suspender o despedir y de declarar huelgas (art. 104).......... 193
Conclusión del procedimiento (art. 105) ......................................................... 193
CAPÍTULO VII
PROGRAMAS DE EMERGENCIA OCUPACIONAL
Declaración de emergencia ocupacional (art. 106) ......................................... 194
Causales de la emergencia (art. 107) .............................................................. 194
Programas de emergencia: contrataciones por el Estado, implementación
del contrato por tiempo determinado, como medida de fomento del empleo
(art. 108) ........................................................................................................... 194
Habilitación de las modalidades promovidas sin necesidad de convenio
colectivo (art. 109)............................................................................................ 194
Prioridades (art. 110)....................................................................................... 194
TÍTULO IV
DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS
CAPÍTULO ÚNICO
Sistema integral de prestaciones por desempleo. Ámbito nacional de
aplicación de la protección (art. 111)............................................................... 195
Aplicación exclusiva a los trabajadores comprendidos en la LCT (art. 112). 195
Requisitos para obtener las prestaciones por desempleo (art. 113) .............. 195
Trabajadores en situación de desempleo (art. 114)........................................ 196
Tiempo para presentar la solicitud de la prestación (hasta noventa días
después del cese) (art. 115).............................................................................. 196
Tiempo de percepción de las prestaciones (art. 116)...................................... 196
Tiempo total de las prestaciones: variable según el tiempo de contribución
(art. 117)............................................................................................................... 196
Cuantía de las prestaciones (art. 118) ............................................................ 197
Prestaciones comprendidas (art. 119)............................................................. 197
Obligaciones de los empleadores: registrales, contributivas, informativas
y de comprobación (art. 120)............................................................................ 198
Obligaciones de los beneficiarios (art. 121)..................................................... 198
Suspensión de las prestaciones: distintos supuestos (art. 122) ..................... 198
Extinción de las prestaciones: distintos supuestos (art. 123) ........................ 198
Infracciones sancionables (art. 124)................................................................ 199
Normas procesales (art. 125)........................................................................... 199
Facultad del MT y SS para aumentar la duración de prestaciones (art. 126)... 199
000 - Preelim.idml 21 8/24/18 11:32 AM
Leyes Fundamentales del Trabajo
XXII
Modalidad de pago único de las prestaciones para fomentar
emprendimientos (art. 127) ............................................................................. 200
TÍTULO V
DE LOS SERVICIOS DE FORMACIÓN DE EMPLEO Y DE ESTADÍSTICAS
CAPÍTULO I
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Programas de formación (art. 128).................................................................. 200
Atribuciones administrativas en relación con la formación profesional
(art. 129) ........................................................................................................... 200
CAPÍTULO II
SERVICIO DE EMPLEO
Coordinación de la Red de Servicios de Empleo (art. 130)............................. 201
Función de la Red de Servicios de Empleo (art. 131)..................................... 201
Integración de las provincias en la Red de Servicios de Empleo (art. 132)... 201
CAPÍTULO III
ESTADÍSTICAS LABORALES
Programas de estadísticas e información laboral (art. 133) .......................... 201
Informaciones del MT y SS al Consejo Nacional del Empleo,
la Productividad y el SMV y M (art. 134) ....................................................... 201
TÍTULO VI
DEL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO,
LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
CAPÍTULO ÚNICO
Funciones del Consejo (art. 135) ..................................................................... 202
Integración del Consejo (art. 136) ................................................................... 202
Decisiones del Consejo (mayoría 2/3) (art. 137).............................................. 203
Modificación del SMV y M (art. 138)............................................................... 203
TÍTULO VII
EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
CAPÍTULO ÚNICO
Determinación del SMV y M (art. 139)........................................................... 203
Función única del SMV y M: piso remuneratorio (art. 140) .......................... 204
Prohibición de que el SMV y M sea tomado como base de otras
prestaciones (art. 141)...................................................................................... 204
Vigencia del SMV y M (art. 142) ..................................................................... 204
TÍTULO VIII
DEL FINANCIAMIENTO
CAPÍTULO I
Fondo Nacional del Empleo (art. 143)............................................................. 204
Recursos del Fondo Nacional del Empleo (art. 144)....................................... 204
000 - Preelim.idml 22 8/24/18 11:32 AM
Índice
XXIII
Recursos destinados al Fondo Nacional del Empleo (art. 145)...................... 205
Aportes de los empleadores para las Asignaciones Familiares (art. 146)..... 205
Facultades de recaudación atribuidas a las ex-Cajas de Asignaciones
Familiares (art. 147) ........................................................................................ 206
Art. 148 ............................................................................................................. 206
Constitución del Fondo Nacional del Empleo como cuenta especial
(art. 149) ........................................................................................................... 206
CAPÍTULO II
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL FONDO NACIONAL
DEL EMPLEO
Atribución del MT y SS (art. 150) ................................................................... 206
TÍTULO IX
ORGANISMO DE CONTRALOR
CAPÍTULO ÚNICO
Comisión Bicameral de Supervisión (art. 151)............................................... 206
TÍTULO X
PRESTACIÓN TRANSITORIA
POR DESEMPLEO
CAPÍTULO ÚNICO
Carácter de la prestación y reglamentación (art. 152)................................... 207
TÍTULO XI
INDEMNIZACIÓN POR
DESPIDO INJUSTIFICADO
CAPÍTULO ÚNICO
Modificación del artículo 245, LCT (art. 153) ................................................. 207
Derogación expresa de disposiciones sobre indemnización por antigüedad
(art. 154)............................................................................................................. 207
Indemnización por antigüedad para los trabajadores rurales (art. 155) ...... 207
TÍTULO XII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPÍTULO ÚNICO
(Se omite)
000 - Preelim.idml 23 8/24/18 11:32 AM
Leyes Fundamentales del Trabajo
XXIV
LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Ley 24.557
Resumen conceptual ........................................................................................ 209
CAPÍTULO I
OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY
Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT)
(art. 1º) .............................................................................................................. 217
Ámbito de aplicación (art. 2º)........................................................................... 218
Seguro obligatorio y autoseguro (art. 3º)......................................................... 219
CAPÍTULO II
DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
Obligaciones de las partes (art. 4º).................................................................. 219
Recargo por incumplimientos (art. 5º)............................................................. 220
CAPÍTULO III
CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS
Contingencias (art. 6º)...................................................................................... 221
Incapacidad Laboral Temporaria (art. 7º)....................................................... 223
Incapacidad Laboral Permanente (art. 8º)...................................................... 223
Carácter provisorio y definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente
(art. 9º) .............................................................................................................. 224
Gran invalidez (art. 10).................................................................................... 224
CAPÍTULO IV
PRESTACIONES DINERARIAS
Régimen legal de las prestaciones dinerarias (art. 11).................................. 224
Ingreso base (art. 12) ....................................................................................... 227
Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria (art. 13) ......................... 227
Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP) (art. 14)................ 228
Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT) (art. 15) ................... 230
Retorno al trabajo por parte del damnificado (art. 16)................................... 232
Gran invalidez (art. 17).................................................................................... 232
Muerte del damnificado (art. 18)..................................................................... 233
Contratación de la renta periódica (art. 19) ................................................... 234
CAPÍTULO V
PRESTACIONES EN ESPECIE
Art. 20 ............................................................................................................... 234
CAPÍTULO VI
DETERMINACIÓN Y REVISIÓN DE LAS INCAPACIDADES
Comisiones médicas (art. 21)........................................................................... 234
Revisión de la incapacidad (art. 22) ................................................................ 235
000 - Preelim.idml 24 8/24/18 11:32 AM
Índice
XXV
CAPÍTULO VII
RÉGIMEN FINANCIERO
Cotización (art. 23)........................................................................................... 235
Régimen de alícuotas (art. 24)......................................................................... 236
Tratamiento impositivo (art. 25)..................................................................... 236
CAPÍTULO VIII
GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (art. 26) ............................................... 237
Afiliación (art. 27) ............................................................................................ 238
Responsabilidad por omisiones (art. 28)......................................................... 239
Insuficiencia patrimonial (art. 29) .................................................................. 240
Autoseguro (art. 30) ......................................................................................... 241
CAPÍTULO IX
DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES
Derechos, deberes y prohibiciones (art. 31)..................................................... 241
Sanciones (art. 32)............................................................................................ 242
CAPÍTULO X
FONDO DE GARANTÍA DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Creación y recursos (art. 33)............................................................................ 243
CAPÍTULO XI
FONDO DE RESERVA DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Creación y recursos (art. 34)............................................................................ 245
CAPÍTULO XII
ENTES DE REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN
DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Creación (art. 35).............................................................................................. 245
Funciones (art. 36) ........................................................................................... 246
Financiamiento (art. 37).................................................................................. 246
Autoridades y régimen del personal (art. 38)................................................. 247
CAPÍTULO XIII
RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR
Responsabilidad civil (art. 39)......................................................................... 247
CAPÍTULO XIV
ÓRGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACIÓN
Comité Consultivo Permanente (art. 40) ........................................................ 248
CAPÍTULO XV
NORMAS GENERALES Y COMPLEMENTARIAS
Normas aplicables (art. 41).............................................................................. 249
Negociación colectiva (art. 42)......................................................................... 249
Denuncia (art. 43) ............................................................................................ 249
000 - Preelim.idml 25 8/24/18 11:32 AM
Leyes Fundamentales del Trabajo
XXVI
Prescripción (art. 44)........................................................................................ 249
Situaciones especiales (art. 45) ....................................................................... 249
Competencia judicial (art. 46) ......................................................................... 250
Concurrencia de las ART (art. 47)................................................................... 251
Fondos de garantía y de reserva (art. 48) ....................................................... 252
Disposiciones adicionales y finales (art. 49) ................................................... 252
Disposiciones finales sobre vigencia de la LRT omitidas (art. 50) ................ 252
Art. 51 ............................................................................................................... 252
Art. 52 ............................................................................................................... 252
Ley 26.773
Régimen de Ordenamiento de la Reparación
de los Daños Derivados de los Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales
CAPÍTULO I
ORDENAMIENTO DE LA COBERTURA
Objetivos (art. 1º).............................................................................................. 253
Destino de las prestaciones dinerarias y en especie (art. 2º)......................... 253
Adicional por cualquier otro daño (art. 3º)...................................................... 254
Obligación de las ART/empleador asegurado de notificar los importes del
daño (art. 4º, ap. 1) ........................................................................................... 256
Opción excluyente (art. 4º, ap. 2)..................................................................... 256
Ejercicio de la opción (art. 4º, ap. 3)................................................................. 256
Inicio de las acciones judiciales (art. 4º, ap. 4)................................................ 256
Prescripción (art. 4º, ap. 5)............................................................................... 256
Aplicación del derecho civil (art. 4º, ap. 6) ...................................................... 256
Percepción de prestaciones que no implican opción (art. 5º).......................... 256
Depósito de la indemnización con fundamento en otros sistemas de
responsabilidad (art. 6º)................................................................................... 257
Contratación de un seguro por daños de otros sistemas de responsabilidad
(art. 7º) .............................................................................................................. 257
Ajuste por el índice de remuneraciones imponibles promedio de
trabajadores estables (RIPTE) (art. 8º)........................................................... 257
Ajuste de los informes judiciales y administrativos al listado de
enfermedades profesionales y a la tabla de evaluación de incapacidades
(art. 9º) .............................................................................................................. 257
CAPÍTULO II
ORDENAMIENTO DE LA GESTIÓN DEL RÉGIMEN
Régimen de alícuotas (art. 10)......................................................................... 257
Determinación de primas y de gastos de administración .............................. 257
CAPÍTULO III
DISPOSICIONES GENERALES
Derogaciones de los arts. 19, 24 y los incisos 1, 2 y 3 del art. 39 de la ley
24.557 (art. 17, ap. 1)........................................................................................ 259
000 - Preelim.idml 26 8/24/18 11:32 AM
Índice
XXVII
Competencia de la capital federal de la justicia civil (art. 17, ap. 2)............. 259
Monto del proceso para la regulación de los honorarios, inadmisibilidad
del pacto de cuota litis (art. 17, ap. 3) ............................................................. 259
Curso de los intereses del depósito de la indemnización (art. 17, ap. 4) ....... 259
Vigencia de las prestaciones en dinero y en especie (art. 17, ap. 5) .............. 260
Ajuste de las prestaciones por incapacidad permanente por el RIPTE
(art. 17, ap. 6).................................................................................................... 260
Actualización de las prestaciones adicionales por gran invalidez
(art. 17, ap. 7).................................................................................................... 260
Art. 17 bis ......................................................................................................... 260
RIESGOS DEL TRABAJO
Ley 27.348
Ley 27.348 ........................................................................................................ 261
Decreto 472/2014
Decreto 472/2014.............................................................................................. 271
Decreto 1694/2009
Montos de las Prestaciones Dinerarias.
Creación del Registro de Prestadores
Médico Asistenciales
Capítulo I. Incremento de los montos de las prestaciones dinerarias
(arts. 1º a 6º)...................................................................................................... 273
Capítulo II. Creación del registro de prestadores médico asistenciales
(art. 7º) .............................................................................................................. 273
Capítulo III. Disposiciones sobre el pago de prestaciones dinerarias
(arts. 8º a 11)..................................................................................................... 273
Capítulo IV. Medidas relativas a la gestión y cobertura de
las prestaciones del sistema de riesgos del trabajo (arts. 12 a 14)................ 274
Capítulo V. Disposiciones finales (arts. 15 a 17)............................................. 275
Resolución (SRT) 298/2017
Resolución (SRT) 298/2017.............................................................................. 277
ASOCIACIONES SINDICALES
Ley 23.551
Título preliminar. De la tutela de la libertad sindical (arts. 1º a 9º) ............. 293
I. De los tipos de asociaciones sindicales (arts. 10 y 11)................................. 305
II. De la afiliación y desafiliación (arts. 12 a 15) ............................................ 307
III. De los estatutos (art. 16)............................................................................ 308
IV. Dirección y administración (arts. 17 y 18)................................................. 311
000 - Preelim.idml 27 8/24/18 11:32 AM
Leyes Fundamentales del Trabajo
XXVIII
V. De las asambleas y congresos (arts. 19 y 20).............................................. 313
VI. De la inscripción (arts. 21 y 22)................................................................. 314
VII. De los derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales
(arts. 23 y 24).................................................................................................... 315
VIII. De las asociaciones sindicales con personería gremial (arts. 25 a 31).. 316
IX. De las federaciones y confederaciones (arts. 32 a 36)............................... 320
X. Del patrimonio de las asociaciones sindicales (arts. 37 a 39).................... 321
XI. De la representación sindical en la empresa (arts. 40 a 46) .................... 323
XII. De la tutela sindical (arts. 47 a 52).......................................................... 326
XIII. De las prácticas desleales (arts. 53 a 55) ............................................... 333
XIV. De la autoridad de aplicación (arts. 56 a 67) .......................................... 335
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Ley 14.250
Capítulo I. (Arts. 1º a 12) ................................................................................. 341
Capítulo II. Comisiones paritarias (arts. 13 a 15).......................................... 349
Capítulo III. Ámbito de negociación colectiva (arts. 16 y 17)......................... 350
Capítulo IV. Articulación de los convenios colectivos (arts. 18 y 19) ............. 351
Capítulo V. Convenios de empresas en crisis (art. 20).................................... 351
Capítulo VI. Fomento de la negociación colectiva (art. 21) ............................ 351
Ley 23.546
Procedimiento para la negociación colectiva
Ley 23.546 (arts. 1º a 10) ................................................................................. 353
HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES
Ley 25.877
(Parte pertinente)
Capítulo III. Conflictos colectivos de trabajo (art. 24).................................... 357
Decreto 272/2006
Decreto 272/2006 (arts. 1º a 19)....................................................................... 359
CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Ley 14.786
Ley 14.786 (arts. 1º a 15) ................................................................................. 363
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Índice
XXIX
SOCIEDADES LABORALES
Decreto 1406/2001
TÍTULO I
CREACIÓN
Definición de Sociedad Laboral (art. 1º).......................................................... 367
TÍTULO II
AUTORIDAD DE APLICACIÓN
Competencia administrativa (art. 2º).............................................................. 368
Denominación social (art. 3º)........................................................................... 368
Registro Administrativo de Sociedades Laborales (art. 4º)............................ 368
Art. 5º................................................................................................................ 369
Art. 6º................................................................................................................ 369
Capital social y socios (art. 7º)......................................................................... 369
Clases de acciones y de participaciones (art. 8º)............................................. 369
TÍTULO III
DE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES
Derecho de trasmisión y adquisición preferente en caso de trasmisión
voluntaria “intervivos” (art. 9º)........................................................................ 370
Valor real (art. 10)............................................................................................ 371
Nulidad de cláusulas estatutarias (art. 11).................................................... 371
Extinción de la relación laboral (art. 12) ........................................................ 371
Transmisión “mortis causa” de acciones o participaciones (art. 13).............. 371
Órgano de administración (art. 14)................................................................. 372
Impugnación de acuerdos sociales (art. 15).................................................... 372
Reserva especial (art. 16)................................................................................. 372
Derecho de suscripción preferente (art. 17).................................................... 372
Pérdida de la calificación (art. 18)................................................................... 373
TÍTULO IV
DISOLUCIÓN
Disolución de la sociedad (art. 19)................................................................... 373
Traslado de domicilio (art. 20)......................................................................... 373
TÍTULO V
RÉGIMEN ESPECIAL
Régimen especial (art. 21) ............................................................................... 374
Extensión (art. 22)............................................................................................ 374
TÍTULO VI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS
Aplicación supletoria (art. 23) ......................................................................... 374
Reglamentación del Registro Administrativo de Sociedades Laborales
(art. 24) ............................................................................................................. 374
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Leyes Fundamentales del Trabajo
XXX
TÍTULO VII
VIGENCIA
Vigencia (art. 25).............................................................................................. 374
REFORMA LABORAL
Ley 25.013
(Parte pertinente)
Capítulo I. (Art. 9º)........................................................................................... 375
Capítulo IV. (Arts. 18 a 21) .............................................................................. 375
Ley 25.877
Régimen Laboral
TÍTULO PRELIMINAR DEL ORDENAMIENTO DEL RÉGIMEN LABORAL
Art. 1º................................................................................................................ 377
TÍTULO I
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Capítulo I. Del período de prueba (art. 2º)...................................................... 377
Capítulo II. De la extinción del contrato de trabajo. Preaviso (arts. 3º a 5º). 377
Capítulo III. Promoción del empleo (arts. 6º y 7º)........................................... 377
TÍTULO II
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Capítulo I. Negociación colectiva (arts. 8º a 18).............................................. 378
Capítulo II. Procedimiento de la negociación colectiva (arts. 19 a 23).......... 378
Capítulo III. Conflictos colectivos de trabajo (art. 24).................................... 378
Capítulo IV. Balance social (arts. 25 a 27) ...................................................... 379
TÍTULO III
ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO
Capítulo I. Inspección del trabajo (arts. 28 a 38)............................................ 380
Capítulo II. Simplificación registral (art. 39) ................................................. 382
Capítulo III. Cooperativas de trabajo (art. 40) ............................................... 382
TÍTULO IV
DISPOSICIONES FINALES
Disposiciones finales (arts. 41 a 46) ................................................................ 383