Carlos A. Molina Sandoval
Empresas Familiares ENC
Errepar S.A.
Páginas: 448
Formato: 16 x 22 cm
Peso: 0.62 kgs.
ISBN: 9789870117032
La problemática de la empresa familiar requiere del estudio de temas societarios, contractuales, laborales, concursales, fiscales y sucesorios, que tenga un eje metodológico concreto y aborde de manera práctica la interrelación entre la familia, la empresa y su gestión. Dichas disciplinas no son compartimentos estancos, sino que están absolutamente relacionadas entre sí y deben tener una mirada más amplia de la empresa familiar, considerando los aspectos psicológicos (de una familia o una organización empresarial de base familiar), la cuestión del management (en función de estrategias, no sólo de la dirección del negocio familiar sino de la familia como su dueña), la solución de los conflictos (pues su base familiar requiere un enfoque diferente), la gestión de los recursos humanos (teniendo en cuenta las dificultades que genera la evaluación de familiares y la interacción de estos con los otros empleados), la sucesión del líder (y las herramientas de coaching que se pueden utilizar), la política de retribuciones y de distribución de las ganancias (no sólo a los empleados familiares y no familiares sino también a los directores y a los mismos accionistas de la sociedad), el esquema de financiamiento (y la aprensión a financiarse con capitales externos), los problemas de marketing (ya que muchas veces la base familiar suele ser un elemento de venta muy importante), etc. El carácter familiar de la empresa implica un comportamiento particular en las personas que dirigen, poseen y/o gobiernan la compañía con la pretensión de moldear y perseguir la visión de grupo dominante familiar (que se configura como un grupo de poder capaz de controlar los recursos de la empresa) y de mantener la empresa en el tiempo. En definitiva, la familia puede ser testigo de problemas, pero también trae como corolario la confianza entre sus miembros y un especial cuidado y protección entre ellos, a la vez que un cúmulo de horizontes, intereses, retos y desafíos, conocimiento del producto y de los competidores, etc., que se va incorporando a cada uno de sus miembros de una manera natural.
Índice
ÍNDICE
Dedicatoria .............................................................................................V
Acerca del autor...................................................................................VII
Agradecimientos.................................................................................XIX
Palabras preliminares...................................................................... XXIII
PARTE I
NOCIONES GENERALES
Capítulo I
Alcances, importancia y fortalezas de la empresa familiar
I. Introducción........................................................................................ 3
II. Importancia de la empresa familiar................................................. 4
III. Delimitaciones conceptuales .......................................................... 5
IV. Noción de familia .............................................................................. 9
V. Grado de familiaridad de la empresa.............................................. 11
VI. Teoría de los sistemas ..................................................................... 13
VI.1. Solo familia ............................................................................. 14
VI.2. Solo propiedad........................................................................ 15
VI.3. Solo gestión............................................................................. 16
VI.4. Solo familia y propiedad ........................................................ 17
VI.5. Solo familia y gestión ............................................................. 17
VI.6. Solo gestión y propiedad........................................................ 19
VI.7. Familia, gestión y propiedad ................................................. 21
VII. Ventajas y desventajas de la empresa familiar ............................ 21
VII.1. Fortalezas............................................................................... 21
VII.2. Debilidades............................................................................ 24
VIII. Tipos de empresas familiares ...................................................... 26
IX. Cultura de la empresa familiar....................................................... 29
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EMPRESAS FAMILIARES
XII
PARTE II
PLANIFICACIÓN CONTRACTUAL Y LABORAL
Capítulo II
Protocolo familiar como herramienta clave
I. Introducción...................................................................................... 33
II. Nociones conceptuales ................................................................... 34
III. Base contractual ............................................................................. 36
IV. Alcances consensuados .................................................................. 37
V. Convenios parasocietarios............................................................... 38
VI. Alcances jurídicos de los convenios y el rol del directorio .......... 41
VII. Sucesión en la empresa familiar................................................... 45
VIII. Identidad y valores de la empresa familiar ................................ 48
IX. Profesionalización de la administración....................................... 50
X. Política de préstamos....................................................................... 52
XI. Comité ejecutivo y disposición de activos.................................... 53
XII. Directores independientes ........................................................... 54
XIII. Trabajo de familiares en la empresa ........................................... 56
XIV. Política de financiamiento, dividendos y resultados ................. 58
XV. Transferencia de acciones y exclusión o retiro de familiares...... 59
XVI. Órganos familiares y societarios ................................................. 61
XVII. Resolución de conflictos............................................................. 62
XVIII. Documentos complementarios al protocolo .......................... 63
XVIII.1. Reglamento ........................................................................ 63
XVIII.1.1. Utilización.................................................................. 63
XVIII.1.2. Relación con el contrato social ................................ 63
XVIII.2. Fideicomiso de acciones................................................... 63
XVIII.2.1. Importancia ............................................................... 63
XVIII.2.2. Interpretación complementaria .............................. 65
XVIII.3. Donación............................................................................ 65
XVIII.4. Usufructo............................................................................ 66
XVIII.4.1. Utilización en la empresa familiar........................... 66
Capítulo III
Recursos humanos y derecho laboral
I. Introducción...................................................................................... 69
II. Los recursos humanos en la empresa familiar.............................. 70
III. Incidencia de los factores familiares en la gestión de
recursos humanos ................................................................................ 72
IV. El plan de carrera en el traspaso generacional.............................. 75
V. Fijación de retribuciones ................................................................. 78
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ÍNDICE
XIII
VI. Aspectos legales relacionados con el trabajo de familiares......... 79
VI.1. El socio-empleado familiar.................................................... 79
VI.2. Sociedades familiares entre padres e hijos........................... 80
VI.3. Tipos societarios ..................................................................... 81
VI.4. Alcances familiares................................................................. 82
VI.5. Momento de la incorporación a la sociedad........................ 83
VI.6. Familiares directores de la sociedad ..................................... 83
VII. Cónyuges........................................................................................ 84
VIII. Presunciones laborales en la jurisprudencia ............................. 85
IX. Directores societarios y relación de dependencia ....................... 86
IX.1. Posibilidad legal...................................................................... 86
IX.2. Alcances previsionales ........................................................... 87
IX.3. Contradicciones normativas ................................................. 90
IX.4. Falta de registración ............................................................... 91
X. Principio de igualdad de trato en las empresas familiares ........... 92
X.1. Alcances generales del principio de igualdad en materia
laboral .............................................................................................. 92
X.2. La planificación en la empresa familiar................................. 93
X.3. Capacitación, régimen sancionatorio y otras cuestiones..... 95
X.4. Política salarial ......................................................................... 96
X.5. Despido..................................................................................... 96
PARTE III
PLANIFICACIÓN SOCIETARIA
Capítulo IV
Sociedades entre cónyuges
I. Introducción.................................................................................... 101
II. Incapacidad de derecho ................................................................ 101
III. Cónyuges....................................................................................... 102
IV. Tipos sociales ................................................................................. 103
IV.1. Generalidades........................................................................ 103
IV.2. Sociedad en comandita por acciones.................................. 104
IV.3. Sociedades irregulares y de hecho....................................... 106
V. Integración de la sociedad ............................................................. 107
VI. Alcance de la prohibición............................................................. 107
VII. Transformación............................................................................ 108
VIII. Cesión de la participación social .............................................. 109
IX. Inconvenientes y otras alternativas............................................. 109
X. Nulidad y liquidación .................................................................... 110
XI. Aportes........................................................................................... 112
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EMPRESAS FAMILIARES
XIV
Capítulo V
Menores y herederos en la sociedad
I. Nociones generales ......................................................................... 113
I.1. Menor que trabaja................................................................... 113
I.2. Emancipación ......................................................................... 113
I.3. Habilitación de edad............................................................... 115
I.4. Menor asociado al padre ........................................................ 115
II. Sucesión universal ......................................................................... 116
II.1. Introito.................................................................................... 116
II.2. Basamento normativo........................................................... 117
II.3. Constitución de sociedad ..................................................... 118
II.4. Herederos menores de edad................................................. 119
II.5. Transformación de la sociedad............................................. 120
II.6. Aspectos prácticos de la transferencia................................. 121
II.7. Aprobación e inscripción del contrato constitutivo........... 122
II.8. Nacimiento de la personalidad ............................................ 123
II.9. Modificación del contrato..................................................... 123
II.10. Situación registral................................................................ 124
II.11. Conflicto de intereses.......................................................... 124
II.12. Administración por el representante ................................. 125
II.13. Posibilidad de conflicto....................................................... 126
III. Sucesiones..................................................................................... 126
III.1. Ejercicio de los derechos societarios .................................. 126
III.2. Inscripción de la declaratoria.............................................. 127
III.3. Herederos del socio fallecido .............................................. 128
III.4. Inscripción de la calidad de accionista .............................. 129
Capítulo VI
Restricciones a la transferencia de acciones
I. Introducción.................................................................................... 131
II. La norma implicada....................................................................... 132
III. Transmisibilidad de participaciones accionarias ...................... 132
IV. Tipos de restricciones.................................................................... 133
IV.1. Restricciones legales ............................................................. 133
IV.2. Restricciones convencionales.............................................. 134
IV.3. Restricciones estatutarias..................................................... 136
V. Las fronteras de validez.................................................................. 137
VI. Restricciones estatutarias en sus diversas variantes.................. 138
VII. Cláusula de consentimiento....................................................... 138
VII.1. ¿Quién debe dar la autorización?....................................... 139
VII.2. Motivación de la denegación de la autorización.............. 140
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ÍNDICE
XV
VIII. Cláusulas que exigen determinadas condiciones ................... 142
IX. Cláusula de opción (o de preferencia) ........................................ 143
IX.1. Generalidades ....................................................................... 143
IX.2. El límite temporal................................................................. 145
IX.3. Titulares del derecho ............................................................ 146
IX.4. El precio de adquisición....................................................... 146
X. Inobservancia de las restricciones impuestas ............................. 147
X.1. Efectos frente a la sociedad................................................... 147
X.2. Efectos entre las partes.......................................................... 148
Capítulo VII
Fideicomiso societario en empresas familiares
I. Introducción.................................................................................... 151
II. Utilidad ........................................................................................... 152
III. Figura flexible ............................................................................... 153
IV. Fideicomiso de acciones............................................................... 154
IV.1. Generalidades........................................................................ 154
IV.2. Dividendo .............................................................................. 154
IV.3. Derecho de voto .................................................................... 155
IV.4. Derecho de información ...................................................... 156
V. El conflicto de intereses ................................................................. 157
V.1. Introducción........................................................................... 157
V.2. Interés del fiduciario .............................................................. 158
V.3. Interés del fiduciante o beneficiario..................................... 159
VI. Transferencia fiduciaria................................................................ 159
VI.1. Principios generales ............................................................. 159
VI.2. Facultad de disposición por el fiduciario ........................... 160
VII. Prohibición estatutaria de cesión fiduciaria ............................. 162
VIII. El fideicomiso como vehículo del sindicato accionario ......... 163
IX. Límites participacionales y participaciones recíprocas ............ 166
IX.1. Límite participacional.......................................................... 166
IX.2. Participaciones recíprocas................................................... 167
X. Derecho de preferencia.................................................................. 168
XI. Desestimación de la personalidad societaria............................. 169
XII. La acción de impugnación asamblearia.................................... 171
XIII. Adquisición de las propias acciones......................................... 172
XIV. Aporte societario......................................................................... 174
XIV.1. Aporte fiduciario................................................................. 174
XIV.2. Aporte de bienes por el fiduciario ..................................... 175
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EMPRESAS FAMILIARES
XVI
Capítulo VIII
Usufructo de acciones
I. Introducción.................................................................................... 177
II. Base normativa............................................................................... 178
III. Ejercicio de derechos sociales...................................................... 180
IV. Legitimación para impugnar decisiones asamblearias.............. 182
V. Fideicomiso de acciones ................................................................ 184
PARTE IV
PLANIFICACIÓN PATRIMONIAL Y SUCESORIA
Capítulo IX
Planificación patrimonial y sucesoria para la continuidad de la
empresa familiar
I. Introducción.................................................................................... 189
II. El momento de la sucesión ........................................................... 191
III. El sucesor ...................................................................................... 193
IV. Participación de la familia ............................................................ 195
V. Planificación sucesoria................................................................... 197
VI. Aplicación en la empresa familiar (sucesión empresarial)........ 198
VII. Variantes legales de planificación sucesoria ............................. 200
VIII. Ventajas de la planificación sucesoria ...................................... 202
IX. Cuestiones a profundizar en un plan de sucesión empresarial .. 203
X. Valuación de la empresa familiar y legítima ................................ 204
X.1. Donaciones otorgadas en vida del causante ....................... 205
X.2. Oportunidad de la valuación ................................................ 205
X.3. Flexibilización ........................................................................ 206
X.4. Algunos problemas por dilucidar......................................... 207
X.5. Flexibilización ........................................................................ 209
XI. Pactos de herencia futura............................................................. 210
XI.1. Alcances................................................................................. 210
XI.2. Mandato post mortem.......................................................... 211
XI.3. Prestación de un tercero ...................................................... 211
XI.4. Negocios con el causante..................................................... 211
XI.5. Los pactos sucesorios en España ........................................ 212
XI.6. La reforma catalana.............................................................. 213
XII. Promesas post mortem................................................................ 215
XIII. Partición por donación del ascendiente .................................. 217
XIV. Seguros......................................................................................... 220
XV. Renta vitalicia ............................................................................... 222
XVI. Indivisión forzosa ....................................................................... 224
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ÍNDICE
XVII
XVI.1. Marco regulatorio............................................................... 224
XVI.2. Supuestos de indivisión..................................................... 226
XVI.3. Indivisión impuesta por el causante ................................ 226
XVI.3.1. Alcances...................................................................... 226
XVI.3.2. Participaciones societarias y empresa familiar....... 227
XVI.3.3. Plazo máximo............................................................. 227
XVI.3.4. Forma.......................................................................... 228
XVI.3.5. Partición anticipada .................................................. 228
XVI.3.6. Fideicomiso................................................................ 229
XVI.4. Indivisión pactada por los herederos ............................... 229
XVI.5. Indivisión impuesta por el cónyuge ................................. 230
XVI.6. Inscripción registral ........................................................... 231
XVI.7. Constitución de sociedades en caso de indivisión.......... 231
XVII. Testamentos empresarios......................................................... 232
XVII.1. Nociones generales........................................................... 232
XVII.2. Alcances............................................................................. 232
XVII.3. Caracteres .......................................................................... 233
XVII.4. Formas ordinarias testamentarias .................................. 233
XVII.4.1. Testamento ológrafo................................................. 234
XVII.4.2. Testamento por acto público................................... 234
XVII.4.3. Testamento cerrado.................................................. 235
XVII.5. Contenido de las disposiciones ....................................... 236
XVIII. Cesión de herencia................................................................... 238
XIX. Fideicomiso sucesorio ............................................................... 240
XX. Hipoteca revertida ....................................................................... 241
XX.1. Noción general..................................................................... 241
XX.2. La experiencia en el derecho angloamericano ................. 242
XX.3. Su validez en el derecho argentino .................................... 243
XX.4. Necesidad de su regulación................................................ 244
XXI. Implicancias laborales en la transmisión de la empresa
familiar................................................................................................ 245
XXI.1. Fallecimiento del fundador en relación de
dependencia.................................................................................. 245
XXI.2. Fundador-empleador (y su relación con los
empleados).................................................................................... 246
Capítulo X
Incorporación de herederos y sucesores en la sociedad de
responsabilidad limitada
I. Introducción.................................................................................... 249
II. Régimen normativo ....................................................................... 249
III. Justificación................................................................................... 250
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EMPRESAS FAMILIARES
XVIII
IV. Falta de pacto expreso................................................................... 251
V. Cláusula de incorporación............................................................. 253
VI. Cláusulas limitativas de la transmisión ...................................... 254
VII. Resolución parcial ....................................................................... 255
VIII. Valuación de la parte.................................................................. 258
VIII.1. Base normativa .................................................................. 258
VIII.2. Algunos antecedentes para la valuación.......................... 259
VIII.3. Nulidad de la adquisición ................................................. 261
VIII.4. Ejercicio del derecho de adquisición ............................... 261
VIII.5. Características.................................................................... 261
IX. Pericial arbitral.............................................................................. 263
IX.1. Alcance tipológico ................................................................ 263
IX.2. Carácter de la norma............................................................ 264
IX.3. Relación con las disposiciones procesales ......................... 264
IX.4. Fundamento constitucional ................................................ 265
IX.5. Fijación del precio ................................................................ 265
X. Incorporación de los herederos .................................................... 266
XI. Inoponibilidad de la limitación a la transmisibilidad de
las cuotas............................................................................................. 268
XI.1. Naturaleza jurídica ............................................................... 269
XI.2. Alcances................................................................................. 269
XI.3. Onerosidad de la transmisión ............................................. 269
XII. Plazo para la enajenación de la cuota social ............................. 270
XII.1. Cómputo.............................................................................. 271
XII.2. Comunicación..................................................................... 271
XIII. Opción de compra...................................................................... 272
XIII.1. Recepción de la opción por la gerencia ........................... 272
XIII.2. Indeterminación del plazo................................................ 272
XIII.3. Pautas para el ejercicio de la opción ................................ 273
XIII.4. Cuestionamiento del precio.............................................. 273
XIV. Exceso en el número máximo de socios.................................... 273
XV. Responsabilidad de los herederos .............................................. 274
Capítulo XI
Fideicomiso sucesorio en el diseño de la organización patrimonial
I. Introducción.................................................................................... 275
II. Fideicomiso de planificación patrimonial................................... 278
III. Su admisión por la jurisprudencia.............................................. 279
IV. El fideicomiso de planificación patrimonial no es
necesariamente un pacto de herencia futura ............................... 280
V. Ventajas del fideicomiso................................................................. 287
VI. Fiduciario heredero y renuncia ................................................... 289
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ÍNDICE
XIX
VII. Fideicomiso entre cónyuges....................................................... 290
VIII. La regulación del fideicomiso testamentario .......................... 291
IX. Los roles contractuales en el fideicomiso testamentario .......... 293
X. Sustitución fideicomisaria............................................................. 294
XI. Plazo contractual .......................................................................... 295
XII. Revocabilidad............................................................................... 296
XIII. Bienes incluidos ......................................................................... 297
XIV. Régimen de legítimas.................................................................. 298
XV. Proceso sucesorio......................................................................... 299
PARTE V
PLANIFICACIÓN FISCAL
Capítulo XII
Reorganización empresaria fiscal en la estructuración del
patrimonio familiar
I. Introducción.................................................................................... 303
II. Reorganización de sociedades...................................................... 304
III. Basamento normativo.................................................................. 306
IV. Finalidad ........................................................................................ 313
V. Nociones generales......................................................................... 315
VI. Clases de reorganización.............................................................. 316
VI.1. Fusión empresaria................................................................ 316
VI.2. Divisiones empresarias ........................................................ 316
VI.3. Transferencias en conjuntos económicos .......................... 318
VII. Transformación societaria .......................................................... 320
VIII. Comunicación y aprobación de la reorganización.................. 322
IX. Requisitos societarios de inscripción.......................................... 323
X. Mantenimiento de la actividad por dos años .............................. 324
XI. Exigencia participacional en las empresas reestructuradas ..... 326
XII. Requisitos adicionales exigidos para fusiones y
escisiones empresarias ...................................................................... 328
XIII. Beneficios fiscales de la reorganización................................... 329
PARTE VI
ASPECTOS CONCURSALES
Capítulo XIII
Particularidades en la valuación de empresas familiares en crisis
I. Introducción.................................................................................... 335
II. Causas de la crisis .......................................................................... 338
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EMPRESAS FAMILIARES
XX
II.1. Financieras............................................................................. 340
II.2. Operativas .............................................................................. 343
II.3. Comerciales............................................................................ 344
II.4. Recursos humanos ................................................................ 348
II.5. Familia.................................................................................... 348
III. Métodos de valuación .................................................................. 349
IV. Factibilidad de reestructuración y plan de crisis ........................ 351
V. Métodos de valuación .................................................................... 353
VI. Utilización de los criterios de valuación de empresas en
crisis en el régimen concursal ........................................................... 356
VI.1. Requisitos de la presentación concursal ............................ 356
VI.2. Informe general .................................................................... 356
VI.3. Cramdown............................................................................. 357
VI.4. Continuación de la empresa................................................ 358
VI.5. Enajenación de la empresa en marcha............................... 359
Capítulo XIV
Aspectos concursales de las empresas familiares. Del protocolo de
crisis al salvataje de la empresa
I. Introducción.................................................................................... 363
II. Plan de negocios y protocolo de empresas.................................. 364
III. Subtipo concursal para empresas familiares ............................. 369
IV. La muerte del fundador y el proceso concursal por los
herederos............................................................................................. 372
V. Pedido de quiebra de la empresa familiar.................................... 375
VI. Los acreedores familiares de la empresa concursada................ 377
VII. La colaboración de la familia en el saneamiento de la
empresa............................................................................................... 382
VIII. Conclusiones .............................................................................. 385
Normativa relacionada ..................................................................... 387
Bibliografía......................................................................................... 389