Roger Connors
Cambie la cultura, cambie el juego
Paidós
Páginas: 296
Formato: 22x16 cm
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789501294231
En la misma *innovadora*senda que El Principio de Oz y ¿Cómo sucedió eso?, ambos best sellers del New York Times, Roger Connors y Tom Smith, reconocidos expertos a nivel mundial en la creación de una cultura de accountabi- lity empresarial, aplican su práctica y poderosas estrate- gias para ayudar a los líderes a acelerar el cambio cultural, energizar sus organizaciones y crear una mayor accounta- bility para obtener resultados. En esta emblemática guía para el cambio de la cultura organizacional, los autores introducen el modelo de la Pirámide de Resultados, una metodología simple e irreemplazable para cambiar de forma efectiva y eficiente cómo las personas piensan y actúan en todos los estratos de una organización, para ase- gurar que logren alcanzar mejores resultados. Dominar la habilidad para acelerar el cambio cultural es una compe- tencia esencial para todo líder que quiera mantener su organización siempre competitiva y enfocada. Cambie la cultura, cambie el juego ofrece la guía definitiva para desa- rrollar esta competencia de liderazgo, sobre la base de una metodología usada por algunas de las empresas más exito- sas y reconocidas del mundo. Apoyándose en las más de dos décadas de expertise asesorando a clientes para crear una Cultura de Accountability®, Connors y Smith presentan en la presente obra una metodología clara y simple que lle- vará a cualquiera que la ponga en práctica a un rápido cambio de cultura orientada a resultados. Cambie la cultura, cambie el juego le mostrará cómo generar el potente impacto que una mayor accountability tiene sobre la veloci- dad de cambio en personas y equipos, y en transformar la vida interna, y el éxito, de organizaciones enteras.
